postado por jandlglass.org 2024-12-13 13:48

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o número cada vez menor de jovens que podem atender aos padrões físicos, mentais e morais dos militares.

Faltando meio ano 🏵 para o recrutamento, a secretária do Exército Christine Wormuth disse que está otimista sobre atingir os 55.000 objetivos de contratação 🏵 e obter mais 5.000 recrutas no pool atrasado da entrada.

"Neste momento, estamos 5.000 contratos à frente de onde fomos comparados 🏵 a este tempo no ano passado", disse Wormuth entrevista para The Associated Press. “Não quero definir expectativas muito altas 🏵 agora mas estou me sentindo bem”.

longo tempo de números baixos e longas deliberações sobre como reverter o momento.

O Corpo de 🏵 Fuzileiros Navais e a minúscula Força Espacial têm atingido consistentemente seus alvos, embora os fuzileiros navais tenham lutado um pouco. 🏵 No ano fiscal anterior:

Exército caiu 15 mil

de seu objetivo alistamento, 60 mil pessoas e os outros serviços tiveram que cavar 🏵 as piscinas dos candidatos atrasados para atender seus números.

Agora, com seis meses de recrutamento sob seus cintos - incluindo os 🏵 historicamente escasso anos do inverno – a Força Aérea e o Exército estão otimista que eles vão cumprir suas metas.

Um 🏵 sucesso fundamental, disse Wormuth. tem sido o futuro curso de preparação para soldados do Exército que formou cerca 17 mil 🏵 militares desde seu início agosto 2024 incluindo 5.300 até agora neste ano fiscal atual O campo preparatório é atualmente 🏵 Fort Jackson na Carolina e Forte Moore no estado da Geórgia dando aos recrutas com desempenho inferior um máximo 90 🏵 dias a instrução acadêmica ou fitness ajudando-os ao cumprimento dos padrões militares (que são os mais importantes) treinamento básico;

"Não só 🏵 as taxas de graduação são muito altas, mas o número dos graduados do programa que então foram selecionados para cargos 🏵 como líderes quando estão treinamento básico ou se saem particularmente bem no ensino fundamental é notável", disse Wormuth.

"Ainda temos 🏵 seis meses para ir, então não quero ser excessivamente confiante", disse Wormuth. Mas o recrutamento foi alto fevereiro e 🏵 março geralmente os mais difíceis dos últimos anos."Agora estamos começando a nos mudarmos aos primeiros dias de verão que 🏵 são melhores do ponto da época".

expandindo os esforços para recrutar residentes permanentes legais. O serviço perdeu sua missão de recrutamento 🏵 ativo mais do que 26800 no ano passado por cerca 3 mil aviadores, mas excedeu seu objetivo até agora 🏵 este anos! Estimulada pelo progresso da Força Aérea acabando com o aumento na meta dos serviços ativos ao longo deste 🏵 período e chegando aos 27100 - um impulso total aproximado das 1.200 pessoas

O general de brigada Christopher Amrhein, que lidera 🏵 o recrutamento da Força Aérea dos EUA disse enquanto ele é "cautelosamente otimista" sobre fazer seu objetivo: “não podemos tirar 🏵 nosso pé do gás”. Ele afirmou ainda ter a necessidade das mudanças políticas e outros ajustes.

Líderes da Marinha, no entanto 🏵 s dizer que enquanto eles estão indo melhor do ano passado e esperam perder sua meta de recrutamento cerca 🏵 40.600 por aproximadamente 6.700 pessoas

"Continuamos a enfrentar desafios no ambiente econômico atual e previsto, além do mercado de trabalho difícil", 🏵 disse o vice-almirante Rick Cheeseman. “A Marinha continua explorando novos métodos para atrair candidatos qualificados? motivados - capazes."

As pessoas que 🏵 não se formaram no ensino médio ou obtiveram um GED, desde a pontuação 50 (ou superior) do Teste de Qualificação 🏵 dos Serviços Armados. Foi pela segunda vez cerca da metade deste ano o início das atividades para recrutas com 🏵 desempenho inferior na Marinha e começou então as contratações mais baixas nos testes até dezembro 2024 ndice 1 Atualidade:

A almirante 🏵 Lisa Franchetti, chefe de operações navais da Marinha dos EUA e Chefe das Operações Navais do Exército Britânico (CEO), deixou 🏵 claro na semana passada que os desafios para recrutamento estão tendo um impacto direto sobre a missão marítima. Ela disse 🏵 ao Congresso americano Londres no ano passado: “A marinha está cerca 18 mil abaixo o número necessário por marinheiros 🏵 nas atividades marítimas; ela tem 4.000 menos empregos baseados nos mares”.

Por exemplo, cerca de 25% dos novos recrutas estão optando 🏵 por escolher sua primeira estação para o serviço. Segundo Randy George chefe do Estado-Maior da Força Aérea americana até 🏵 recentemente os recrutadores não tinham essa opção e a chave é descobrir quais incentivos funcionam

Agora, ela disse que o Exército 🏵 está tentando conciliar tanto os objetivos de recrutamento a curto prazo quanto as mudanças longo termo na forma como 🏵 recrutam.

"O maior desafio é manter nosso foco fazer a missão deste ano, mantendo todas as rodas girando que já 🏵 colocamos no movimento e ao mesmo tempo construindo o trabalho mais transformador", disse Wormuth.

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