Aumento de salários no setor público no Reino Unido

Desde 2010, os salários do setor público no Reino Unido caíram 💱 2,5% termos reais, enquanto que os salários do setor privado aumentaram pouco menos de 4% no mesmo período. Os 💱 salários de enfermeiros caíram 6,5%, e os de professores ainda mais, 9%. Esses são os fatos que sustentam a 💱 decisão da chanceler Rachel Reeves de conceder aos trabalhadores do setor público um aumento acima da inflação este ano, 💱 linha com os 5,5% recomendados pelos órgãos independentes de revisão salarial.

Esses aumentos são necessários não apenas como uma 💱 questão de justiça para professores, enfermeiros e médicos, mas também porque as taxas de crescimento real de salários do setor 💱 público estão agravando os problemas de recrutamento e retenção enfrentados por hospitais, escolas e outros serviços públicos. Isso não impediu 💱 que a oposição Conservadora lançasse a reivindicação familiar de que o governo está à mercê de seus credores sindicais. Na 💱 sexta-feira, Kevin Hollinrake, o secretário-sombra de negócios, disse: "Agora os sindicatos estão de volta ao comando e o país pagará 💱 o preço."

Essa é uma afirmação extremamente descabida. O último governo Conservador tentou fazer economias fiscais suprimindo o pagamento 💱 de funcionários públicos. Embora tenha reduzido o tamanho da fatura salarial geral - e alguns dos trabalhadores de menor renda, 💱 como os assistentes de ensino, foram relativamente poupados - a estratégia abaixou o moral e criou uma crise de pessoal 💱 todo o setor público. No Serviço Nacional de Saúde, existem mais de 121.000 vagas, com as áreas mais desfavorecidas 💱 pior afetadas. A Fundação Nacional para Pesquisa Educacional disse que "o abastecimento de professores está um estado crítico que 💱 ameaça a qualidade da educação que as crianças e jovens recebem"; no ano passado, os alvos de recrutamento de professores 💱 foram perdidos 10 assuntos. Os problemas de recrutamento significam que hospitais e escolas têm que se apoiar mais fortemente 💱 trabalhadores temporários de agências, caros, no curto prazo. O Trabalhista fez o recrutamento de mais trabalhadores do SNS e 💱 professores um ponto central de seus planos de reforma do setor público; não pode alcançar isso sem aumentos de salário, 💱 recomendados por painéis independentes com base evidências, incluindo sobre padrões de vida e recrutamento e retenção.

Finanças Conservadoras x 💱 Crescimento

O conservadorismo fiscal provou ser uma estratégia eleitoral boa para o Trabalhista, mas cai muito curto como filosofia de 💱 governo. Há coisas que o governo deve fazer imediatamente, como melhorar o apoio financeiro a crianças que vivem na pobreza. 💱 E outras áreas de gastos são necessárias para alcançar o crescimento. Os salários do setor público são apenas o começo 💱 de tudo isso. Reeves pode encontrar recursos adicionais por meio da tributação, por exemplo, por meio da reforma dos impostos 💱 sobre ganhos de capital e herança para garantir que os mais abastados façam uma contribuição mais justa.