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Resumo:

No Brasil, o que está "far between" ou "longes distâncias" em português? Essa expressão é usada em inglês para descrever ♨️ algo que é raro ou é difícil de ser encontrado. No entanto, em vez de simplesmente traduzir a expressão, vamos ♨️ explorar algumas coisas que são consideradas "longes distâncias" no Brasil.

Parques Nacionais: o Brasil é conhecido por sua biodiversidade e paisagens ♨️ naturais deslumbrantes, mas muitos brasileiros nunca tiveram a oportunidade de visitar um parque nacional. Existem 70 parques nacionais no Brasil, ♨️ mas eles são "longes distâncias" para a maioria das pessoas que vivem nas cidades grandes.

Educação de Qualidade: embora o Brasil ♨️ tenha um sistema educacional em grande escala, a educação de qualidade é considerada uma "longes distâncias" para muitos brasileiros. De ♨️ acordo com a UNESCO, apenas 14% dos brasileiros concluem o ensino superior, o que é significativamente menor do que em ♨️ muitos outros países.

Cultura Indígena: a cultura indígena é uma parte importante da história do Brasil, mas muitas vezes é considerada ♨️ uma "longes distâncias" para a maioria dos brasileiros. Existem mais de 305 grupos indígenas no Brasil, mas sua cultura e ♨️ tradições são frequentemente negligenciadas ou desconhecidas para a maioria dos brasileiros.

Em resumo, o Brasil é um país com uma grande ♨️ diversidade cultural, linguística e natural. No entanto, muitas vezes, as coisas que são consideradas valiosas e importantes são consideradas "longes ♨️ distâncias" para a maioria das pessoas. Ao reconhecer e abordar essas "longes distâncias", o Brasil pode se aproximar de uma ♨️ sociedade mais igualitária e inclusiva.



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Nigeriana adolescente Sara é forçada a prostituição Bouaké, Costa do Marfim

A primeira frase francês que a adolescente nigeriana 💋 Sara aprendeu quando chegou à cidade de Bouaké foi "Alors baiser" e "c'est douce", para iniciar atividade sexual e então 💋 simular prazer durante o ato.

A filha da melhor amiga de sua mãe disse a ela que estava indo para a 💋 cidade de Bouaké para vender creme corporal. Em vez disso, uma mulher mais velha - uma "madame" - que pagou 💋 sua viagem sem o seu conhecimento a enviou para prostíbulos na cidade todas as noites.

Sara diz que é paga entre 💋 3.000-5.000 Francos CFA (CFA) - entre £3,90 e £6,50 - por cada homem com quem ela dorme por um "tempo 💋 curto" e 25.000 CFA por uma estadia noturna. O dinheiro é dividido três partes entre o prostíbulo, Sara e 💋 a madame.

Três meses depois de chegar a Bouaké, Sara ainda está esperando ganhar o suficiente para pagar dívidas de 2.5m 💋 CFA à madame por viagem, roupas, sustento e subornos pagos a agentes, e retornar à Nigéria.

"Ela [a madame] tirou meu 💋 cartão SIM nigeriano quando cheguei aqui, então não pude ligar para as pessoas casa durante o primeiro mês", diz 💋 Sara, que agora se chama Açúcar e se recusou a dar sua verdadeira idade.

O tráfico é uma crise importante na 💋 Nigéria, com entre 750.000 e 1 milhão de pessoas forçadas a mendigar, prostituição, serviço doméstico, conflito armado e exploração do 💋 trabalho.

Algumas das pessoas traficadas estão saindo do país. Sara é uma das milhares de trabalhadoras sexuais nigerianas espalhadas pelas cidades 💋 e vilas da Costa do Marfim, de acordo com os funcionários nigerianos que falaram ao Guardian.

As garotas e mulheres são 💋 principalmente traficadas por agentes que aproveitam o desemprego recorde na Nigéria e operam sob a fachada de oferecer melhor remuneração. 💋 Dez anos atrás, o naira nigeriano valia o triplo do valor do CFA; hoje N1 é igual a 0,38 CFA.

Devido 💋 à sua economia estável e à prostituição ser legal, embora solicitar sexo não seja, a Costa do Marfim tornou-se um 💋 destino atraente para o trabalho sexual. Algumas vítimas acabam se tornando madames que recrutam outras garotas, para recuperar o dinheiro 💋 gasto e recuperar a própria liberdade.

Tráfico de mulheres nigerianas na Costa do Marfim

Em toda a Nigéria, os agentes recrutadores entram 💋 comunidades rurais ou postam grupos de busca de emprego no Facebook, falando vagamente sobre negócios que rendem muito 💋 e enviando
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s de garotas e mulheres que recrutaram para madames conhecidas.

Eles coaches recrutas a dizer a oficiais de imigração, 💋 que muitas vezes estão cientes do que está acontecendo ou simplesmente não se importam o suficiente para realizar um escrutínio 💋 adequado, que estão cruzando a fronteira para ir ao mercado adjacente Cotonou, um porto auxiliar da Nigéria.

Muitos recrutas dizem 💋 que os agentes, que muitas vezes são um parente, não os acompanham no

No mercado de trabalho brasileiro, o termo "rollover" é cada vez mais comum. Mas o que realmente significa e como isso afeta o seu emprego? Neste artigo, nós vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre o rollover no trabalho no Brasil.

Rollover é um termo em inglês que significa "rolagem" ou "transição". No contexto do trabalho, rollover refere-se à prorrogação do contrato de trabalho de um funcionário além da data de término original.

Este tipo de acordo pode ser benéfico para ambas as partes, pois permite que o empregador mantenha um funcionário qualificado e experiente, enquanto o funcionário tem a oportunidade de continuar trabalhando em uma organização em que se sinta confortável e valorizado.

Como funciona o rollover no Brasil?

No Brasil, o rollover de contratos de trabalho é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com a CLT, um contrato de trabalho pode ser prorrogado por um período máximo de dois anos, desde que haja um acordo entre as partes.

Além disso, o empregador deve fornecer ao funcionário um aviso prévio de 30 dias antes do término do contrato de trabalho, indicando se haverá rollover ou não. Se o empregador não cumprir este requisito, o funcionário terá direito a receber uma indenização equivalente a 40% do seu último salário, pagos por dia de atraso.

Vantagens e desvantagens do rollover no trabalho

  • Vantagens para o empregador:
    • Permite manter um funcionário qualificado e experiente.
    • Evita os custos e os transtornos de contratar e treinar um novo funcionário.
  • Vantagens para o funcionário:
    • Permite continuar trabalhando em uma organização em que se sinta confortável e valorizado.
    • Evita a interrupção da renda e a necessidade de procurar outro emprego.
  • Desvantagens:
    • O empregador pode abusar do rollover e não oferecer aos funcionários contratos de trabalho fixos.
    • Os funcionários podem sentir-se presos no emprego e sem perspectivas de promoção ou crescimento profissional.

Conclusão

O rollover no trabalho pode ser benéfico para ambas as partes, mas é importante que haja transparência e comunicação aberta entre o empregador e o funcionário. O empregador deve fornecer ao funcionário um aviso prévio adequado e oferecer contratos de trabalho fixos quando possível. Por outro lado, o funcionário deve se sentir confortável em discutir suas perspectivas de carreira e seus planos de futuro com o empregador.

Em resumo, o rollover no trabalho pode ser uma ótima oportunidade para ambas as partes, mas é importante que seja tratado com cuidado e responsabilidade.

Note: The above text is a blog post in Brazilian Portuguese about rollover in the context of work in Brazil. It explains what rollover means, how it works in Brazil, its advantages and disadvantages, and provides a conclusion. The text is approximately 500 words long and includes headings, sections, and a list.

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