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texto:

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A diretora do hipermercado Eroski, ela diz: "acima e além para me ajudar nos dias sombrios depois disso. Religuei meu 😊 horário de trabalho quando não conseguia enfrentar a chegada".

Ela teve a chance de devolver o favor recentemente quando, Arrasate-Mondragón 😊 no País Basco da Espanha estava passando por reformas. Fernández 58 anos que começou na mesa do caixa há 😊 34 ano atrás e agora gerencia seção não alimentar loja's ofereceu para trabalhar turno extra durante os fins d fimde 😊 semana junto com seus colegas garantir tudo está pronto segunda pela manhã "Não é só eu Todo mundo diz estar 😊 pronta".

Essas relações harmoniosas empregador-trabalhador são coisas de sonhos corporativos, e não é por acaso aqui: a cadeia varejista Eroski faz 😊 parte da Mondragón Corporation. A maior cooperativa industrial do mundo; Como membro totalmente assinado pela empresa Fernández coproprietário que também 😊 trabalha com ela na rede dos supermercados "Parece minha", diz Ela." Trabalhamos duro mas temos um sentimento completamente diferente 😊 relação ao trabalho para outra mulher".

Esse sentimento é ecoado pelos outros 70.000 trabalhadores de Mondragón. Composta por 81 cooperativas autônoma, 😊 a corporação cresceu desde sua criação 1956 para se tornar uma força líder na economia basca Eroski - 😊 um dos seus mais notáveis manifestações com 1.645 pontos através da Espanha e além do que os alimentos têm lucro 😊 lateral nos produtos brancos (produtos eletrônicos), seguros ou reservas ferias).

Dentro de um supermercado Eroski Arrasate-Mondragón.

: Markel Redondo/The Guardian

Mais do 😊 que seu sucesso econômico, no entanto Mondragón tornou-se um farol para o modelo cooperativo como uma maneira mais humana e 😊 igualitária de fazer negócios "pessoas sobre capital". Cada trabalhador tem participação nas fortuna da empresa. E diz: Como é administrado? 😊 Mas a meta consiste criar sociedades ricas não pessoas ricos." Isso significa cuidar dos trabalhadores durante os bons tempos 😊 também mas difíceis ”.

O ponto mais baixo para Maite Aguirrebeitia, por exemplo voltou 2013, quando depois de 20 anos 😊 a cooperativa Mondragón que ela e seu marido estavam afiliados à Fagor Electrodomésticos entrou com pedido pela falência.A demanda pelos 😊 seus fornoes tinha caído após o 2008 crise financeira?e apesar da ajuda do Mondragão "fundo solidário", nunca se recuperou...

"Eu senti 😊 essa sensação esmagadora de dor e tristeza na época, como se alguém próximo a mim tivesse morrido", lembra o especialista 😊 comunicações 56 anos. “Além disso tínhamos dois filhos para pagar as contas etc... O estresse mental era enorme”.

Em vez 😊 de agradecer aos trabalhadores redundantes pelo seu serviço e desejar-lhes sua jornada, a Mondragón se comprometeu com o emprego 😊 alternativo para tantos dos 1.900 ou mais funcionários da Fagor quanto pudesse. Após períodos temporários nas cinco cooperativaes Mondragão no 😊 2024 Aguirrebeitia encontrou uma colocação permanente na MatrizgonAssembly - fabricante do equipamento usado pela automação processorizada

Embora tenha significado uma 😊 mudança na carreira - ela agora trabalha meio período nos recursos humanos e a tempo parcial como recepcionista –, 😊 ter um emprego fixo é "um grande alívio", diz. “Sempre me senti confiante de que seria cuidada por mim mesmo”. 😊 Conversei com outras pessoas fora do trabalho no momento da recepção para não terem nada disso; elas estavam nas ruas 😊 totalmente sozinhas.” Se eu tivesse tido o mercado aberto ao público...

A abordagem centrada no homem de Mondragón originou-se longe da 😊 escola empresarial. Suas raízes estão uma forma socialmente engajada do catolicismo que ganhou terreno na década dos anos 1940, 😊 durante os primeiros ano o regime franquista e seu campeão inicial era um clérigo basco chamado José María Arizmendiarrieta (que 😊 chegou à pequena cidade) a cerca 30 milhas ao sudeste Bilbao (1941).

Uma estátua do fundador da Mondragón Corporation José María 😊 Arizmendiarrieta.

: Markel Redondo/The Guardian

Tomando como sua missão pastoral revitalizar a economia local, o padre diocesano montou uma escola técnica para 😊 homens jovens. Alguns anos depois ele organizou alguns deles ter diplomas de ensino à distância engenharia industrial "Depois da 😊 graduação todos encontraram empregos nas empresas convencionais na cidade mas se sentiram sufocados... eles queriam mais do que dizer sobre 😊 seu destino", explica Ander Etxeberria programa Mondóg'

Com o incentivo de Arizmendiarrieta, cinco desses primeiros 11 graduados decidiram 1955 😊 criar os agora extintos Fagor Electrodométicos. Buscando um modelo que refletisse sua filosofia socialista cristã do funeral dos varejistas iam 😊 para a Rochdale Pioneeres (um grupo comercial da cidade Lancashire) e estabeleceram hoje no Reino Unido seu maior serviço cooperativo 😊 com alimentos - esse empreendimento cresceu até se tornar na quinta cooperativa britânica mais importante deste ano!

Os fundadores de Mondragón 😊 adotaram por atacado muitos dos princípios centrais da Pioneer. Em sua sede moderna, localizada uma torre renovada do século 😊 XIV com um espetacular cenário montanhoso necessário para cada elemento humano: a Etxeberria conta como o grupo tem 10 "princípios 😊 básicos". A lista varia desde soberania trabalhista e organização democrática (um membro ou voto), até solidariedade aberta ao trabalho social." 😊 Top transformação" - que inclui reinvestir excedente no desenvolvimento local; oportunidades novas empregos são considerados

Ander Etxeberria, chefe de programas da 😊 Mondragón Corporation.

: Markel Redondo/The Guardian

Estes valores são verdadeiros no presente, explica Etxeberria. O diferencial salarial entre os trabalhadores mais bem 😊 pagos e menos mal remunerados Mondragón permanece por exemplo de seis para um; Para as 500 maiores empresas listadas 😊 nos EUA a diferença é próxima dos 272 contra uma única pessoa No final do ano membros das cooperativa 😊 que trabalham na Mondragão também decidem coletivamente se devem pagar bônus à base da participação mínima (em caso afirmativo), o 😊 lucro médio será igual ao valor total desta contribuição financeira:

Apesar de suas credenciais responsabilidade social, Mondragón continua sendo um 😊 negócio competitivo. Quando Etxeberria pressiona "play" num

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introdutório a tela mostra não

s dos trabalhadores felizes fazendo ioga mas 😊 instalações industriais brilhantes e técnicos diretos nos casacos do laboratório que cobrem essas imagens são fatos ou números com os 😊 principais financiadores da educação salivando: 10 bilhões ( 9 mil milhões) – uma dúzia das facilidades globais para pesquisa/desenvolvimento;

A mesma 😊 vibração profissional sem-sensagem está exibição no Fagor Arrasate, uma filial da Mondragón localizada numa das muitas propriedades industriais que 😊 tocam o marketing de alto risco pode Merrasate Mondragão ndia - Uma cidade vibrante com ruas repleta e bares movimentado. 😊 Um especialista na prensa metálica sistemas para estampagem do gerente fagora Arasiato possui várias instalações tamanho um grande Hangar cheio...

Pinado 😊 um quadro de notas sobre cortiça ao lado da linha movimentada, há

s recentes do evento beneficente e uma 😊 cópia impressa das doações para causas locais (incluindo 60.000 por associação próxima a alimentos orgânicos) além dum cartaz que 😊 fala dos próximos eventos "mulheres na ciência". No centro deste fórum está o envio à Assembleia Geral onde será votado 😊 todo membro.

Mondragón no País Basco, onde se encontram várias fábricas da Mondragão Corporation.

: Markel Redondo/The Guardian

O espírito coletivo de Mondragón 😊 também oferece uma vantagem com a inovação. Em um processo que o movimento se refere como "inter-cooperação", as cooperativas dentro 😊 do grupo frequentemente trocam ideias entre si e participam pesquisas conjunta

Ao longo dos anos, muitas das melhores inovações vieram 😊 de alianças com a universidade caseira da Mondragón. Localizada um campus arborizado na Arrasate-Mondagãon a Universidade foi criada para 😊 uma forte inclinação prática tanto no ensino quanto nas pesquisas e que recentemente selecionou o Instituto Europeu como colíder do 😊 programa "dupla formação" destinado à mistura entre academias (com negócios) ao enfrentamento global desafios climáticos tais quais crise climática... [

A 😊 abordagem de Mondragón provou ser rentável e resiliente, então poderia se tornar uma alternativa realista à corporação moderna?

É um ponto 😊 discutível. Apesar de sua filosofia operária-primeiro, os líderes do movimento relutam denunciar a natureza maximizadora da riqueza moderna capitalismode 😊 mercado A razão é tão simples quanto embaraçosa: Mondragón deve participar ativamente desse mesmo sistema capitalista para sobreviver ”.

Esta tática 😊 de ser "in, mas não do" mundo dos negócios tradicionais viu o movimento baseado no basque enfrentar acusações por padrões 😊 duplos. Em particular os críticos destacam sua terceirização da parte das suas comunicações para países com baixos salários e normas 😊 trabalhistas mais fracamente remuneradas como China ou México Mondragón argumenta que tem freioes vigor a fim garantirem-se seus 😊 parceiros comerciais estrangeiros defender direitos laborais; manter custos reduzidos Mas é sempre uma parcela nossa missão competitiva

Radical como essa missão 😊 é, seu foco está e sempre esteve principalmente em

el territorio

(a região basca local); menos sobre reescrever a ordem econômica global 😊 e mais melhorar as vidas dos membros cooperativos. Dito isto, se outros querem copiar o modelo de Mondragón ; 😊 então suas portas estão sempre abertas", insiste Etxeberria insistiu no mês passado sozinho ele já hospedou grandes grupos políticos das 😊 Filipinas "Eles vêm para ver como funciona nossa abordagem na prática" diz Ele “Todos eles pensam que agradavelmente eu vou 😊 voltar”.

Os jovens, particular os são atraídos pela noção de negócios e do espírito empresarial que vai além da busca 😊 pelo lucro apenas mas eles "não sabem a possibilidade cooperativa existe", diz Ana Aguirre graduada na Universidade Mondragón. O 33-yearold 😊 agora co -run Tazebaez um trabalhador propriedade empresa consultoria 'do povo' provedora educacional algo ela com oito colegas estudantes criados 😊 durante o seu grau universitário." Para poucos quem tem problema mais alto têm ouvido falar sobre isso".

Alunos do campus da 😊 Universidade de Mondragón.

: Markel Redondo/The Guardian

No entanto, a realização de um modelo cooperativo está longe da simples navegação. Existem inúmeros 😊 obstáculos para que uma associação não seja barata e os trabalhadores normalmente pagam apenas 17.000 libras cada; além disso também 😊 são responsáveis por quaisquer perdas quando têm direito à participação lucros ou prejuízos devidos ao seu trabalho como parte 😊 do processo produtivo?

As pressões comerciais também podem ser agudas, como mostra a história problemática de Fagor Electrodométicos. O fato que 😊 todas as principais decisões sobre investimentos devem serem posta votação pode fazer com ainda mais menos ágeis doque seus 😊 concorrentes convencionais os cooperadores da Mondragón e encontrar financiamento para o mercado privado dos capitais é efetivamente fechado à eles 😊 admite Mendieta (Fagor Arrasate’ ).”

Em algumas partes do mundo, a abordagem de Mondragón parece estranha. Ninguém bate uma pálpebra no 😊 modelo cooperativo países como Alemanha "mas com essas ideias nos Texas ou Kansas você é basicamente um comunista", diz 😊 Mendieta apenas meio brincando ”.

Na Noruega, por exemplo as cooperativas têm um forte património no sector da habitação social. A 😊 região de Emilia-Romagna na Itália possui uma longa tradição industrial semelhante à do País Basco e também o Grupo Cooperativo 😊 tem quase 7.000 cooperações britânicas que incluem a poderosa John Lewis Partnership (Parceria In lewi), com faturamento total aproximado dos 😊 250.000 milhões empregos europeus;

Cada vez mais, a pegada do movimento também está sendo vista no direito das empresas. A 😊 Alemanha há muito exige que os conselhos corporativos tenham representantes dos trabalhadores ; por exemplo: legislação espanhola permite aos desempregados 😊 agrupar seu benefício de desemprego para criar pequenas negócios – conhecidos como Sociedades Laborais - desde Que sejam majoritários propriedade 😊 seus funcionários O aumento nas corporações tradicionais agora falando o idioma da autonomia empregado e gestão horizontal salários digno é 😊 uma marca comercial semelhante se as práticas empresariais não forem co-operativismo ainda...

De volta à sede de Mondragón, a Etxeberria está 😊 tranquilamente confiante sobre as perspectivas do movimento. O co-operativismo é um pouco parecido com o

zirimiri

- a palavra Eusakara para "drizzle"."São 😊 as mesmas ideias que continuam caindo; eles vão se resolver eventualmente."

No Brasil, a moeda de 25 centavos, também conhecida como "roleta", é uma cédula que teve o seu primeiro lançamento 🍋 no ano de 1998. Essa moeda, composta por aço bronze, possui uma taxa de câmbio de 0,25 BRL = 0,05 🍋 USD. Embora não seja mais amplamente utilizada hoje em dia, a moeda de 25 centavos faz parte importante da história 🍋 monetária do Brasil.

Denominação e Características Desta Moeda

A moeda de 25 centavos tem um valor facial de 0,25 Reais, sendo uma 🍋 denominação de baixo valor usada para compras diárias no Brasil. Quando essa moeda foi introduzida pela primeira vez em 1998, 🍋 equivalia a 0,48 centavos de dólar, mas atualmente, o valor equivalente chegou a ser reduzido à medida que a taxa 🍋 de câmbio flutuante.

Característica

Detalhe

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referências

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