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Pagamento máximo em limites
Nome:
A pint pós-trabalho.
Idade:
Provavelmente tão velho quanto o trabalho si, mas "Happy Hour" foi um período programado de entretenimento na 💴 Marinha dos EUA durante a primeira guerra mundial.
Aparência:
Cada vez mais raros.
Ah, a caneca pós-trabalho quando as barreiras caem e os 💴 colares se soltam. Luz
brincadeira de coração e soltando vapor; uma cerveja espumante, pacotes com batatas fritas se abrem para compartilhar. 💴 memórias feitas naquele momento mágico quando colegas tornam-se amigos Isso está me deixando sedento!
Pareces o Nigel Farage, a caneca do 💴 pós-trabalho está morta.
- O quê?
Receio que sim: um novo relatório da Fundação do Trabalho, uma thinktank Lancaster University e a 💴 Aliança Internacional para o Consumo Responsável sugerem bebidas pós-trabalho estão morrendo.
Aposto que o trabalho deles é um trapaceiro absoluto.
“Nos últimos 💴 anos tem havido uma mudança de atitudes relação à adequação das atividades sociais no local do trabalho, fora da 💴 jornada ou ao redor dos consumos”, diz o relatório.
Mas a maioria das minhas experiências profissionais formativas ocorreram fora do horário 💴 de trabalho e envolviam o consumo.
Novas pesquisas sugerem que nenhuma quantidade de bebida é saudável, além disso com "quatro gerações 💴 no local do trabalho juntas" agora precisamos fazer as coisas diferentemente.
Aposto que é culpa da sóbria geração Z, e eles 💴 vão fazer-nos celebrar bons números de vendas com um chá bolha.
A pesquisa de mercado sugere que a geração Z está 💴 cada vez mais "optando por socializar sóbria". Mas muitas pessoas, todas as idades não bebem e essa mudança provavelmente 💴 é maior sobre o trabalho remoto da revolução.
Celebrações virtuais: a pior de todas as celebrações.
Os eventos de trabalho não precisam 💴 ser virtuais, mas devem incluir. O relatório sugere que os descrevam como "socializantes" vez das bebidas e organizar coisas 💴 durante o dia ao invés do depois da hora para incluí-las nas responsabilidade por cuidar dos outros; também recomendam aos 💴 empregadores a introdução duma política sobre álcool no local: quatro entre cinco atualmente nao têm uma delas (ver mais).
A fazer 💴 boooring.
Você está sendo muito infantil sobre isso: o que realmente acontece?
E-mail:
sentir como parte do nosso património cultural imaterial está desaparecendo. 💴 Os funcionários de hoje nunca vai saber a alegria da escolha "apenas um", consumindo 12 litros com o estômago vazio
em 💴 um cruzamento movimentado enquanto inala partículas de escape do carro, dizendo algo que você não pode levar ao seu gerente 💴 da linha;
perdendo sua carteira, seguida acordando no final da linha de trem às 1h com uma pepita presa ao 💴 seu rosto.
Você percebe que o quê você acabou de descrever é absolutamente horrível?
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após a promoção da 💴 newsletter;
Sim, eu vejo isso agora.
A mudança pode ser positiva! Despeje um bom suco de tomate e junte-se a nós na 💴 sala virtual para escapar.
Diga:
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