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Reino Unido: O enfraquecimento dos sindicatos e dos direitos trabalhistas ao longo dos 45 anos
Desde a eleição de Margaret Thatcher, 😆 há 45 anos, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que os sindicatos e os direitos trabalhistas 😆 estão se enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, 😆 nas políticas governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores ice casino bonus uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. 😆 As consequências dessa remoção incessante de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários frequentemente 😆 baixos deste país – um status quo ice casino bonus torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita 😆 ergueram grandes muralhas de argumentos justificativos e retórica.
Uma nova oportunidade para os direitos trabalhistas?
A ideia de que essa mudança aparentemente 😆 permanente possa ser revertida, por meio da "nova deal para as pessoas que trabalham" de Keir Starmer, pode ser difícil 😆 de ser absorvida. No congresso da TUC ice casino bonus Brighton, esta semana, o primeiro-ministro a abordar a reunião ice casino bonus 15 anos 😆 prometeu "a maior elevação de direitos trabalhistas ice casino bonus uma geração", à aplausos entusiastas. No entanto, também havia grandes espaços vagos 😆 na sala principal e nos foyers onde os sindicatos possuíam estandes de exposição, o que tornava o estado diminuído do 😆 movimento trabalhista impossível de ser ignorado.
A maioria dos 6,4 milhões de sindicalistas do Reino Unido – apenas um quinto de 😆 todos os funcionários, comparados com mais da metade ice casino bonus 1979 – têm mais experiência ice casino bonus derrotas e ações defensivas, ice casino bonus 😆 tentar defender os seus direitos restantes, do que ice casino bonus momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade esteja sendo oferecida por 😆 um Partido Trabalhista que se moveu fortemente para a direita sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.
"Agora temos um governo trabalhista 😆 que está introduzindo coisas que exigimos no congresso quase contra a própria vontade", disse Matt Wrack, o secretário geral esquerdista 😆 do Fire Brigades Union, ice casino bonus uma reunião de margem ice casino bonus Brighton. Em outra reunião de margem onde a emoção se 😆 misturava com a apreensão, Mick Whelan, secretário geral da União de Motoristas de Trens Aslef, disse sobre falar com o 😆 governo sobre direitos trabalhistas: "Estamos empurrando uma porta aberta". Apenas meio brincando, ele adicionou: "Estou aterrorizado. Podemos nos enganar ice casino bonus 😆 algumas coisas."
Argumentos para reequilibrar a nossa economia e leis trabalhistas
Existem muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e leis trabalhistas da 😆 maneira que o Trabalho pretende, o que inclui a proibição de "contratos de horas zero exploradores" e o demissão e 😆 reengajamento de trabalhadores com salários mais baixos. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 😆 ice casino bonus seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 😆 prometeu. No entanto, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 😆 que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha ice casino bonus nos lembrar de seu passado de classe 😆 trabalhadora, ice casino bonus entusiasmo por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece à primeira vista.
grafia: Carlos Jasso/Reuters
Neste respeito, ele é um 😆 líder trabalhista mais à esquerda do que Tony Blair, que durante as eleições de 1997 assegurou à imprensa de direita 😆 e ao grande negócio de que, sob um governo Blair, a lei britânica continuaria "a ser a mais restritiva sobre 😆 os sindicatos no mundo ocidental". Sob Starmer, a visão de mundo de trabalho supostamente sem classes, na realidade hierárquica, que 😆 o Novo Trabalho promoveu com uma mistura de ingenuidade e desonestidade está fora de moda, pelo menos por enquanto. É 😆 impoliticamente dizer isso ice casino bonus lares trabalhistas, mas essa mudança no pensamento do partido de fato começou durante as lideranças de 😆 Ed Miliband e Jeremy Corbyn.
O que podem ser as consequências da aparente guinada trabalhista do Trabalho? Uma certamente será muita 😆 furiosa jornalistas de direita, já fumegantes com o governo por dar a funcionários do setor público aumentos salariais longamente merecidos.
Outra 😆 pode ser muito irritados empregadores. Starmer insistiu ice casino bonus Brighton que quer "parceria" entre os negócios e os sindicatos, e que 😆 há "um humor de mudança no mundo dos negócios. Uma compreensão crescente da ... o interesse mútuo compartilhado que vem 😆 de tratar a força de trabalho com respeito e dignidade. O ganho de produtividade da justiça." Os países ice casino bonus que 😆 mais empregadores se comportam assim, como a Alemanha e a Suécia, frequentemente superaram o Reino Unido economicamente desde os anos 😆 80, e este país já tem algumas empresas relativamente amigáveis para os trabalhadores estabelecidas há muito tempo, como John Lewis 😆 e Richer Sounds. No entanto, eles são uma minoria, depois de décadas de capitalismo anglo-americano supor que os funcionários são 😆 mais um custo do que um ativo. Apertá-los pode não ter funcionado bem para a economia britânica como um todo, 😆 mas empresas individuais obtiveram lucros luxuosos, e muitas lutarão para transformar a nova deal do Trabalho ice casino bonus nenhum grande negócio.
Os sindicatos estão cientes do perigo. Onay Kasab da Unite, um dos sindicatos mais céticos 😆 sobre a vontade de Starmer de mudar o país, apontou ice casino bonus Brighton que a inserção da palavra "exploradora" no compromisso 😆 do Trabalho de banir contratos de horas zero, por exemplo, permitiu-lhe evitar proibir tais contratos completamente. Apesar de geralmente ser 😆 visto como um político seco, rígido e baseado ice casino bonus evidências, Starmer frequentemente BR linguagem que tem uma força emocional e 😆 significado escorregadio, por exemplo, prometendo "fazer o trabalho pagar" e "entregar para as pessoas que trabalham". No enorme intervalo entre 😆 essas generalidades edificantes e a teia intrincada de controles de trabalho, ameaças e recompensas que regem as vidas de milhões 😆 de britânicos, a nova deal para as pessoas que trabalham terá que ser cuidadosamente elaborada e então negociada.
O governo promete 😆 que pelo menos algumas de suas vantagens estarão claras ice casino bonus semanas. "Temos de mostrar rapidamente a diferença que um governo 😆 trabalhista pode fazer", disse o ministro dos direitos trabalhistas, Justin Madders, ice casino bonus Brighton esta semana. Seu título ministerial sozinho, recém-criado, 😆 impensável sob os Conservadores, sugeriu uma mudança benéfica nas prioridades da Casa Branca. No entanto, os delegados sindicais que o 😆 ouviram não declararam vitória ainda. "A prova está no pudim", disse um.
E, paradoxalmente, as dificuldades crescentes de Starmer podem garantir 😆 que as reformas trabalhistas importantes realmente ocorram. Durante os primeiros anos de Blair como primeiro-ministro, ele não teve que fazer 😆 muito pelos sindicatos, ou pelos funcionários ice casino bonus geral, porque ele tinha tanto apoio de tantos grupos eleitorais, e porque uma 😆 economia forte estava fazendo muitos trabalhadores mais ricos de qualquer maneira. Por contraste, Starmer precisa urgentemente dos votos dos trabalhadores 😆 e de uma contribuição econômica maior deles como produtores e consumidores. E, como todo bom negociador sindical sabe, ser necessário 😆 é metade da batalha.
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