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Quando a futura imperatriz do Japão entrou no corpo diplomático de elite blazeaposta 1987, um ano após uma importante lei ❤️ igualitária entrar vigora na prática ela era apenas três recrutas mulheres. Conhecida então como Masako Owada trabalhou longas horas ❤️ e teve carreira crescente enquanto negociador comercial mas durou pouco menos que seis anos trabalhando para se casar com o ❤️ príncipe herdeiro - agora imperador Naruhito

Muito mudou para o Ministério das Relações Exteriores do Japão - e, de certa forma ❤️ as mulheres japonesas mais amplamente – nas três décadas seguintes.

Desde 2024, as mulheres compõem quase metade de cada classe ❤️ entrante dos diplomatas, e muitas continuam suas carreiras depois que se casam. Estes avanços blazeaposta um país onde a maioria ❤️ das pessoas era contratada para cargos clerical na década do 1980 mostram como o simples poder da numeração pode começar ❤️ lentamente refazer culturas no localde trabalho criando uma linha aérea com vistas à liderança ”.

Durante anos, o Japão promoveu mulheres ❤️ no local de trabalho para ajudar a blazeaposta economia. Os empregadores do setor privado tomaram algumas medidas como incentivar os ❤️ funcionários masculinos fazer mais blazeaposta casa ou estabelecer limites nos passeios pós-trabalho que podem complicar as crianças cuidados? mas muitas ❤️ pessoas ainda lutam por equilibrar suas carreiras com obrigações domésticas

O Ministério das Relações Exteriores, liderado por uma mulher Yoko Kamikawa ❤️ supera as outras agências governamentais e nomes corporativos familiares como Mitsubishi (Mitsubishi), Panasonic ou SoftBank blazeaposta um importante sinal ❤️ de progresso: a colocação da mulheres na carreira profissional.

Com mais mulheres na hierarquia do ministério, disse Kotono Hara um ❤️ diplomata " a maneira de trabalhar está mudando drasticamente", com horários flexíveis e opção para o trabalho remoto.

Hara foi uma ❤️ das seis únicas mulheres que se juntou ao ministério blazeaposta 2005. No ano passado, ela era a gerente de eventos ❤️ para um encontro dos líderes mundiais hospedados pelo Japão.

Na preparação para a cúpula do Grupo dos 7, ela trabalhou no ❤️ escritório até as 18h30 e depois voltou pra casa alimentar seu filho blazeaposta idade pré-escolar antes de fazer check in ❤️ com blazeaposta equipe online mais tarde na noite. No início da carreira dela assumiu que tal trabalho não era o ❤️ "tipo das posições feitas por uma mamãe".

Parte do progresso para as mulheres no Ministério das Relações Exteriores veio como homens ❤️ de universidades da elite se voltaram blazeaposta vez disso a altos salários bancários e consultoria empregos, enquanto que os mais ❤️ instruídos passaram ver o setor público atraente.

No entanto, à medida que as mulheres se movem no corpo diplomático como ❤️ suas contrapartes blazeaposta outros empregadores - devem fazer malabarismo com longas horas de trabalho além da maior parte das tarefas ❤️ na frente doméstica.

Os membros do pessoal da equipe de ministérios muitas vezes trabalham até 9 ou 10 horas à noite, ❤️ e às vez muito mais tarde. Essas horários tendem a cair com maior força sobre as mulheres”, disse Shiori Kusuda ❤️ 29 anos que se juntou ao Ministério há sete ano atrás para um trabalho blazeaposta Tóquio consultoria no início ❤️ deste mês

Muitos de seus chefes do sexo masculino no Ministério das Relações Exteriores, disse ela iam para casa com esposas ❤️ que cuidavam da comida e lavanderia enquanto suas colegas mulheres completam as tarefas domésticas. Os homens são encorajados a tirar ❤️ licença paternidade mas se o fazem geralmente é uma questão blazeaposta dias ou semanas!

Algumas partes da cultura mudaram, disse Kusuda ❤️ - colegas do sexo masculino serviram proativamente blazeaposta cerveja blazeaposta sessões de bebida após o trabalho ao invés das que ❤️ esperam servi-las. Mas para as mulheres "que precisam lavar a roupa ou cozinhar depois delas irem pra casa uma hora ❤️ extra é muito importante", diz Kusada

Em 2024, o último ano para que as estatísticas do governo estão disponíveis. mulheres casadas ❤️ trabalhando com filhos assumiu mais de três quartos das tarefas domésticas Essa carga é agravada pelo fato dos funcionários japoneses ❤️ trabalharem blazeaposta média quase 22 horas extras por mês (de acordo a pesquisa realizada no Ano passado pela Dod), um ❤️ site sobre buscas e empregos na internet

Em muitas profissões, as horas adicionais são muito mais altas – uma realidade que ❤️ levou o governo a limitar recentemente os horários extras blazeaposta 45h por mês.

Antes da Lei de Emprego Igualdade Oportunidade entrou ❤️ blazeaposta vigor, no ano 1986 as mulheres eram contratadas principalmente para "ochakumi", ou trabalho com chá. Os empregadores raramente recrutavam ❤️ mulher a cargos que pudessem levar à execução executiva e empregos gerenciais (ou vendas).

Hoje, o Japão está se voltando para ❤️ as mulheres que enfrentam uma grave escassez de mão-de -obra. Ainda assim mais do 80% das Mulheres com idades ❤️ entre 25 e 54 anos trabalham; elas representam apenas um pouco menos da metade dos funcionários permanentes blazeaposta tempo integral ❤️ (em período completo). Apenas cerca

Alguns executivos dizem que as mulheres simplesmente escolhem limitar suas carreiras. As japonesas "não são tão ❤️ ambiciosa blazeaposta comparação com elas no mercado global", disse Tetsu Yamaguchi, diretor de recursos humanos globais da Fast Retailing ❤️ a gigante das roupas proprietária do Uniqlo - “A prioridade delas é cuidar dos filhos ao invés disso desenvolver carreira”.

No ❤️ mundo, 45% dos gerentes da empresa são mulheres.No Japão essa proporção é de pouco mais que um quarto

Os especialistas dizem ❤️ que o ônus é sobre os empregadores para tornar mais fácil às mulheres combinar sucesso profissional e maternidade. Barreiras de ❤️ carreira das Mulheres podem prejudicar a economia blazeaposta geral, E como taxa da nação nascimento diminui esmagando expectativas no trabalho ❤️ ou na casa pode desencorajar as ambiciosaes do sexo feminino ter filhos... [

Na Sony, apenas um blazeaposta cada nove de ❤️ seus gerentes no Japão são mulheres. A empresa está tomando pequenas medidas para apoiar mães que trabalham como oferecer cursos ❤️ a futuros pais nos quais eles aprendem trocar fraldas e alimentar bebês /p>

Durante uma aula recente na sede da empresa ❤️ blazeaposta Tóquio, Satoko sasaki de 35 anos que estava grávida há sete meses observou seu marido Yudai 29 um engenheiro ❤️ Sony software strap on a prostética barriga simulando as sensações físicas. gravidez

Sasaki, que trabalha como administradora blazeaposta outra empresa de ❤️ Tóquio disse ter ficado emocionada porque o empregador do marido estava tentando ajudar os homens a "entender minha situação".

Em blazeaposta ❤️ própria empresa, ela disse que estava rasgando: "Eu não tenho muito apoio" de colegas homens seniores.

Takayuki Kosaka, o instrutor do ❤️ curso de mestrado da Universidade Nacional Americana blazeaposta Tóquio (EUA), exibiu um gráfico mostrando a hora investida por uma mãe ❤️ e pai durante os primeiros 100 dias.

"O pai não está fazendo nada!", disse Kosaka apontando para um bar azul representando ❤️ o tempo do seu filho trabalhando das 7h às 23 horas.

Para reduzir esses compromissos, Itochu um conglomerado que possui ❤️ a cadeia de lojas Family Mart entre outras empresas – exige o fim dessas festas às 22h00 - ainda é ❤️ uma época difícil para os cuidados infantis.

Rina Onishi, 24 anos e que trabalha na sede de Tóquio blazeaposta Itochu disse ❤️ ter participado dessas festas três vezes por semana. Isso é progresso; ela afirmou: No passado havia muitas mais pessoas no ❤️ local do evento!

Noites de bebedeira vêm blazeaposta cima dos dias longos. A empresa agora permite que os membros da equipe ❤️ comecem a trabalhar já às 5h, uma política destinada parcialmente para apoiar pais e mães com vontade mais cedo sairem ❤️ do país mas muitos funcionários ainda trabalham horas extras Onishi chega ao escritório por volta das 7:00 h00 (horário local) ❤️ normalmente permanece até depois as 18:30 hora seguinte à tarde

Algumas mulheres estabeleceram limites blazeaposta suas horas de trabalho, mesmo que ❤️ isso signifique renunciar a promoções. Maiko Itagaki laborou num ritmo punitivo como redatora publicitária antes do pouso no hospital com ❤️ uma hemorragia cerebral e depois se recuperou casou para dar à luz um filho mas ela estava na sala quando ❤️ blazeaposta mãe ligou dizendo-lhe ter perdido os primeiros passos da filha dela;

"Eu pensei: 'Por que estou trabalhando?'", disse Itagaki.

Ela se ❤️ mudou para uma empresa que realiza campanhas de mala direta, onde ela entra às 9 da manhã e sai as ❤️ 6 p.m s Recusou-se a promover à gestão "Eu pensei blazeaposta acabar sacrificando meu tempo privado", disse ele."Parecia como eles ❤️ só queriam me dar tudo".

No Ministério das Relações Exteriores, Hikariko Ono embaixador do Japão na Hungria foi a única ❤️ mulher entre 26 diplomatas contratados blazeaposta 1988.

Ela adiou ter um filho por medo de que seus chefes pensassem não levar ❤️ blazeaposta carreira muito à sério. Hoje blazeaposta dia, ela lembra as colegas mais jovens do sexo feminino e diz-lhes: "Se ❤️ querem filhos eles estão sozinhos".

"Você pode confiar na creche ou blazeaposta seus pais e amigos", disse ela.

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