Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 5️⃣ memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 5️⃣ atitude rigorosa giros gratis sem deposito relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre giros gratis sem deposito contato 5️⃣ comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 5️⃣ tão desolado pelo atraso de 30 minutos giros gratis sem deposito retornar para você!").

Há mais do que um grão 5️⃣ de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam giros gratis sem deposito "ficar para trás" economicamente giros gratis sem deposito relação aos EUA, mas na realidade, 5️⃣ o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, giros gratis sem deposito grande parte porque os americanos trabalham 25% 5️⃣ mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 5️⃣ tradução para o inglês (americano) giros gratis sem deposito parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 5️⃣ tudo" giros gratis sem deposito setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 5️⃣ político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 5️⃣ semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 5️⃣ que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 5️⃣ 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 5️⃣ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 5️⃣ países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 5️⃣ Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede giros gratis sem deposito Paris, diz que giros gratis sem deposito seu local de trabalho "há 5️⃣ muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 5️⃣ lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% giros gratis sem deposito meus direitos para desconectar todos os 5️⃣ fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 5️⃣ outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente giros gratis sem deposito 5️⃣ Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia de giros gratis sem deposito empresa – giros gratis sem deposito parte porque estava cansada 5️⃣ da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 5️⃣ após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 5️⃣ se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 5️⃣ conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 5️⃣ trabalhos não precisam ser feitos giros gratis sem deposito um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 5️⃣ Alan até faz o caso giros gratis sem deposito seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 5️⃣ Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 5️⃣ da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta giros gratis sem deposito funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 5️⃣ menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

5️⃣ Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 5️⃣ pandemia e o movimento giros gratis sem deposito direção ao trabalho giros gratis sem deposito casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 5️⃣ 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 5️⃣ relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 5️⃣ de burnout e depressão aumentaram giros gratis sem deposito 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 5️⃣ esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 5️⃣ na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 5️⃣ giros gratis sem deposito seu antigo emprego giros gratis sem deposito uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 5️⃣ de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum de giros gratis sem deposito equipe o 5️⃣ respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 5️⃣ a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 5️⃣ trabalha para uma ONG, terminou seus estudos giros gratis sem deposito 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 5️⃣ entrar giros gratis sem deposito vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 5️⃣ diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).