Agitação na Sala de Roteiristas de Hollywood: Entre a Revolução do Streaming e a Greve de Roteiristas

Um terremoto poderoso atingiu 🤶 perto de Los Angeles no mês passado, servindo como uma metáfora neta para uma indústria cinematográfica de Hollywood abalada recentemente 🤶 por uma revolução de streaming, uma pandemia de Covid, uma reavaliação racial e greves paralisantes. E nenhum lugar os choques 🤶 são sentidos mais do que nas salas de roteiristas.

Salas de Roteiristas: Espaços Colaborativos Transformação

As salas de roteiristas são espaços 🤶 colaborativos onde roteiristas se reúnem para brainstorming de idéias, debater giros de enredo, brincar com trocadilhos e aperfeiçoar roteiros para 🤶 produção. A fórmula gerou sucessos na TV, desde The Dick Van Dyke Show até Saturday Night Live, de The Simpsons 🤶 até The Sopranos.

Nas épocas que as redes encomendavam uma temporada de 22 episódios de sitcoms ou dramas, essas salas 🤶 frequentemente abrigavam uma dúzia ou mais de roteiristas (dominadas por homens brancos) que também ajudavam no set se os atores 🤶 precisassem de orientação durante as filmagens – uma exposição que muitos dizem ser inestimável.

Essas salas eram terrenos férteis para jovens 🤶 roteiristas cortarem os dentes e construírem uma rede de contatos. Mas isso era antes. Hoje, com o crescimento das plataformas 🤶 de streaming como Netflix, os estúdios cada vez mais dependem de pequenas salas, chamadas de "mini-salas", com apenas quatro ou 🤶 cinco roteiristas para criar programas, frequentemente com menos episódios.

Impactos da Greve de Roteiristas e da Inteligência Artificial

Esses fatores – e 🤶 o crescente uso de inteligência artificial (IA) – foram pontos controversos durante a greve de roteiristas do ano passado, uma 🤶 das mais longas da história de Hollywood, coincidindo com uma paralisação de atores. A Writers Guild of America (WGA) lutou 🤶 para preservar a sala de roteiristas como um conceito valioso. A proposta dos estúdios era ter no mínimo três roteiristas, 🤶 incluindo o showrunner, nas salas.

A WGA conseguiu defender essa proposta e chegar a um acordo de que shows com pelo 🤶 menos 13 episódios terão no mínimo seis roteiristas, com números variando de acordo com o número de episódios. A equipe 🤶 nas fases iniciais de desenvolvimento de shows será empregada por no mínimo 10 semanas, enquanto a equipe de shows que 🤶 vão ao ar será empregada por três semanas por episódio.

A greve trouxe benefícios para os roteiristas, como aumentos salariais e 🤶 de receitas residuais futuras de 3,5% a 5%. No entanto, as condições ainda são brutais para muitos roteiristas que esperavam 🤶 que boas condições estivessem por vir.

Um roteirista, que prefere manter o anonimato, conta à Guardian que alguns de seus antigos 🤶 colegas de trabalho não estão sendo contratados: "Agora eles estão dizendo, 'Não estamos conseguindo nenhum trabalho. Nossos agentes e gerentes 🤶 estão dizendo que o recrutamento é complicado lá fora'."

Com o número reduzido de episódios, os roteiristas argumentam que a carga 🤶 de trabalho ainda é igualmente árdua e, com períodos de emprego mais curtos, eles devem constantemente buscar a próxima oportunidade 🤶 para ganhar um salário digno Los Angeles.

O roteirista acrescenta: "Existem pessoas que conheço que trabalham na indústria há muito 🤶 tempo e elas costumavam dizer, 'Eu só trabalho no leste, não vou viajar para LA', ou, 'Eu prefiro o Zoom 🤶 porque sou um pai solteiro tempo integral'. Mas agora eles estão dizendo: 'Eu preciso do dinheiro, então se eu 🤶 tiver que empacotar minhas crianças e família tempo integral por 20 semanas com potenciais paralisações, acho que é o 🤶 que tenho que fazer'."