postado por jandlglass.org 2024-09-10 22:59

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Tinha sido uma manhã sufocante colher cerejas sob polytunnel de plástico casino mrgreen julho, quando Ilya finalmente perdeu a paciência na ❤️ fazenda onde ele estava trabalhando.

"Nós mal podíamos respirar lá", disse ele. “Foi muito difícil trabalhar porque o tempo estava quente.”

Foi ❤️ seu primeiro dia de colheita da fruta, tendo passado várias semanas a diluir macieiras e ele diz que foi informado ❤️ sobre não ter colhido o suficiente para ser enviado à caravana cedo.

Não muito tempo depois de voltar para a caravana, ❤️ o contrato do Ilyas foi encerrado e ele retornou ao Cazaquistão no mês passado. Ele é um dos crescentes trabalhadores ❤️ agrícolas que procuraram ajuda com dispensa da Central De Apoio aos Trabalhadores nesta temporada após viajarem trabalhar nos campos britânicos

Em ❤️ um

Ilyas disse que o alvo era escolher cerca de 15 caixas por ❤️ dia e cada caixa continha entre 6-7kg. Ele afirmou, se 10 ou mais cereja eram ruins dentro disso então a ❤️ Caixa inteira poderia ser rejeitada

No

O gerente de RH da fazenda disse ao Guardian que ela acreditava Ilyas foi removido dos ❤️ campos para "difusar a situação" devido à casino mrgreen agressividade e o envio dele casino mrgreen casa era um 'último recurso'.

Ilyas, 32 ❤️ anos de idade e que trabalha casino mrgreen fazendas britânicas desde março depois da chegada ao Reino Unido com um visto ❤️ sazonal. Como trabalhador educado na área das TI estava disposto a tentar algo diferente já tinha o potencial para ganhar ❤️ mais do dobro dos 830 euros mensais no Cazaquistão

"Os alvos são irrealistas e provavelmente o objetivo dos gerentes era apertar ❤️ tudo possível no menor período de tempo."

A fazenda, Mansfield casino mrgreen Kent é uma das maiores do país. Ela cultiva mais ❤️ de 25.000 toneladas anuais da fruta sobre 1.200 hectares (3.000 acres) dos campos agrícolas nos vários locais diferentes

Lee Port, o ❤️ executivo-chefe da Mansfield' disse: "Utilizamos os alvos tanto quanto possível como precisamos que as pessoas entendam expectativas a partir ❤️ do momento casino mrgreen quando começam trabalhar conosco. No primeiro dia de escolha comunicamos através dos treinamentoes se concentrar na qualidade ❤️ e esperaríamos um selecionador pela primeira vez escolher cerca 50-60% das metas definidas."

A média de 250 funcionários era para três ❤️ bandejas das cereja a serem escolhidas uma hora e que Ilya trabalhou por 4,75 horas. Ele disse os catadores experientes ❤️ foram definidos como alvo 3.5 tabuleiro-a/hora; outros novos selecionadores na equipe do ILIAS alcançaram casino mrgreen media 1,5 travessa à(o) h ❤️ ràgua (1,5).

Port Ilyas disse que estava escolhendo "quase metade da expectativa de um novo selecionador e, quando seu desempenho foi ❤️ levantado como uma preocupação", os supervisores tentaram ajudar com treinamento adicional no início do dia.

Port também disse que tinha declarações ❤️ de testemunhas atestando Ilyas "agir agressivamente e demonstrar má conduta". Ele recebeu um aviso final como resultado. Acrescentou: “Se ILias ❤️ não tivesse sido agressivo, ele nunca teria recebido o envio para casa”.

O Porto disse dos politúneis: "As condições de trabalho ❤️ são monitoradas diariamente, com avaliações do risco realizadas por nossos departamentos da saúde e segurança. Os pomares das cereja estão ❤️ sob o plástico mas os campos bem-vendido que a equipe começa cedo para assegurar as melhores circunstâncias na colheita aos ❤️ catadores ou à fruta."

Ilyas disse que agora tem um emprego no Cazaquistão e não pretende trabalhar casino mrgreen fazendas britânicas novamente.

Os ❤️ trabalhadores do porto disseram que os funcionários eram menos produtivos como resultado da elevação dos salários. "Um problema com o ❤️ qual estamos vendo casino mrgreen toda a indústria é as pessoas felizes apenas atingindo metas mínimas, quando se escolhe frutas nos ❤️ pomares e tem-se oportunidade de ganhar significativamente mais dinheiro no bônus baseado na performance ou qualidade das colheitarias." Com aumento ❤️ salarial assim mesmo sendo feito agora eles estão satisfeitos pelos ganhos não parecendo tão motivado".

Uma das razões pelas quais Ilyas ❤️ disse que não era capaz de ganhar tanto dinheiro quanto esperava foi por causa do valor gasto antes da chegada ❤️ à Grã-Bretanha. Além dos custos com voos e vistos, ele afirmou ter pago cerca USR$ 1.000 ( 760) a um ❤️ terceiro no Cazaquistão ”.

Ilyas disse que a empresa prometeu encontrá-lo trabalho no Reino Unido e depois de cerca dos nove ❤️ meses esperando ele contou sobre Pro Force, o qual recrutou para si casino mrgreen várias fazendas.

Recruta a Pro-Force casino mrgreen eventos no ❤️ Cazaquistão e não BR terceiros. Mas, segundo o site da empresa é comum que os golpistas carreguem as pessoas para ❤️ lhes dizer sobre esses acontecimentos ou por exemplo enviar links ao website do Próforça; quando isso aconteceu foi investigado pelas ❤️ autoridades cazaques comunicándo aos mesmos informações às suas fontes de informação: WEB

A Pro-Force disse que não havia registro de Ilyas ❤️ informando ter feito pagamentos a terceiros, mas estava investigando o caso depois do Guardian sinalizar para eles.

A Pro-Force disse: "A ❤️ Pró Força coloca o bem estar dos trabalhadores na frente e no centro de suas operações, comprometendo a isso casino mrgreen ❤️ seus objetivos estratégicos. O grupo criou uma reputação por fazêlo entre colegas da indústria principal que está envolvida com os ❤️ principais interessados do setor devido ao fato dela ser pioneira nas iniciativas trabalhistas como as 32 horas mínimas introduzidas pela ❤️ empresa até 2024; além disso é também conhecido pelo primeiro esquema piloto para pagamento das remunerações (PB) realizado nos próximos ❤️ 20 anos".

Questionado sobre o caso de Ilyas, Pro-Force disse: "Embora não possamos comentar detalhes específicos houve conduta documentada e preocupações ❤️ com a performance do Ilyas - apesar disso ele recebeu duas transferências antes da casino mrgreen colocação final. Um impasse foi ❤️ alcançado casino mrgreen seu posicionamento definitivo onde havia dúvidas quanto à condução dele ou desempenho; além disto deixou apenas algumas semanas ❤️ restantes no visto para que eu pudesse nos informar se estava decepcionado".

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