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Os trabalhadores do Reino Unido poderiam ter o direito de solicitar uma semana útil para quatro dias sob novos planos 🫦 governamentais, mas ainda precisariam cronometrar sverigeautomaten suas horas contratadas habituais.

O ministro da Educação, Jacqui Smith na manhã de sexta-feira 🫦 (26) rejeitou relatos sobre empresas sendo forçadas a aceitar essas demandas mas disse que os trabalhadores poderiam ter opção para 🫦 trabalhar menos dias através das “horaes comprimida”.

Ela disse à rádio LBC: "Nós pensamos que o trabalho flexível é realmente bom 🫦 para a produtividade. Então, na semana de quatro dias eu sei está diante dos muitos jornais hoje sverigeautomaten dia ; 🫦 O fato disso ser verdade aqui são os tipos flexíveis do serviço e permitem usar horas compactadas".

"Então, talvez sverigeautomaten vez 🫦 de trabalhar oito horas por dia durante cinco dias você trabalhe 10h ao longo dos quatro. Então ainda está fazendo 🫦 a mesma quantidade do trabalho mas pode ser que esteja trabalhando da maneira mais fácil para precisar menos cuidados infantis 🫦 e passar tempo com sverigeautomaten família ou fazer outras coisas o suficiente pra incentivar um número maior no local onde 🫦 as pessoas estão se desenvolvendo."

Questionado sobre trabalhos como professores, que não seriam capazes de fazer uma semana com quatro dias 🫦 usando horas compactadas Smith disse: "Bem... e nem muitas outras pessoas podem fazê-lo", mas isso significa apenas para aqueles 🫦 indivíduos.

Um porta-voz do Departamento de Negócios e Comércio também negou que o Partido Trabalhista impusesse um padrão operacional às empresas.

Um 🫦 porta-voz da Whitehall disse: "Não temos planos de impor uma semana útil para quatro dias aos empregadores ou funcionários. Quaisquer 🫦 alterações na legislação trabalhista serão consultadas, trabalhando sverigeautomaten parceria com os negócios ”.

"Nosso plano Make Work Pay foi projetado para 🫦 aumentar a produtividade e criar as condições certas de suporte às empresas, o crescimento econômico sustentado. Muitos empregadores já fornecem 🫦 boas circunstâncias favoráveis à família aos seus trabalhadores porque sabem que isso melhora sverigeautomaten moral ou retenção".

“Estamos trabalhando sverigeautomaten estreita 🫦 parceria com empresas e sociedade civil para encontrar o equilíbrio entre melhorar os direitos dos trabalhadores, apoiando as brilhantes negócios 🫦 que pagam salários das pessoas.”

O Departamento de Negócios e Comércio disse que vai detalhar sverigeautomaten abordagem sverigeautomaten 100 dias.

Joe Ryle, 🫦 diretor da campanha de 4 dias na Semana do Dia dos Quatro (4 Day Week), saudou as propostas como um 🫦 passo para reduzir o horário geral.

Ele disse: "Esta é uma mudança bem-vinda do governo, que reconhece o futuro dos trabalhos 🫦 para os quais estamos caminhando sverigeautomaten direção a um semana de quatro dias por todos. No entanto essas propostas só 🫦 permitiriam aos trabalhadores comprimir suas horas laborais ao invés disso reduzilas e isso foi fundamental na melhoria da relação entre 🫦 trabalho/vida pessoal (work balance) além das ações produtivas".

“Comprimir a mesma quantidade de horas sverigeautomaten quatro dias, ao invés dos cinco 🫦 pode ser um primeiro passo importante na estrada para uma verdadeira semana com 4 Dias – mas reduzir as jornadas 🫦 gerais é crucial.”

Dois dias depois de Rishi Sunak convocar a eleição geral sverigeautomaten maio, o Partido Trabalhista divulgou um documento 🫦 intitulado Plano Para Fazer Trabalho Paga. O plano não propôs uma semana quatro-dias mas comprometeu ao partido proibir contratos zero 🫦 horas displaystyle 0_hora _0Hours* e substituílos por documentos que refletiam as número das Horas trabalhadas regularmente pelos empregados; "um salário 🫦 digno" genuíno: fim da prática do “fogo para recontratar” onde os trabalhadores eram demitidose então novos empregos termos

Uma fonte do 🫦 Partido Trabalhista disse ao Telegraph que o partido conservador fez uma proposta semelhante sverigeautomaten seu manifesto eleitoral de 2024, afirmando: 🫦 "Vamos incentivar um trabalho flexível e consultar sobre torná-lo padrão, a menos Que os empregadores tenham boas razões para não 🫦 fazê.".

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