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Como Conseguir Um Bónus no Trabalho: 5 Manegas Para Vazar o Titulo
Bonos de trabalho vêm em muitas formas e tamanhos, mas geralmente são baseados no desempenho, o que significa que uma empresa os distribui com base no quanto um funcionário ou equipe de funcionários contribuem para os objetivos da equipe ou metas da empresa, normalmente baseadas em objetivos de receita.
No entanto, como um funcionário, você pode querer saber como obter um bónus no local de trabalho.
- Compreender seu Conjunto Único de Habilidades
Primeiro, pare e reflete sobre sua combinação única de talentos, habilidades e personalidade.
- Se Focus em Adicionar Valor
Em segundo lugar, concentre-se em agregar valor. Faça o melhor que puder em seu trabalho e sempre busque foras da caixa. Seus esforços serão reconhecidos e recompensados.
- Coletar Informações para Apoiar Seu Caso
Embora você possa não precisar apresentar um caso formal para seu bónus, ainda é importante manter uma lista atualizada dos seus logros. Isso pode incluir o cumprimento de metas e objetivos específicos, feedback positivo de seus colegas e gerentes e qualquer outra informação que demonstre suas contribuições para o sucesso da empresa.
- Diversificar Suas Apostas
A diversificação pode ser a chave para ter sucesso. Isso significa diversificar suas responsabilidades no local de trabalho. Se você trabalha em vendas, por exemplo, também pode oferecer-se para treinar novos funcionários ou participar de projetos paralelos relacionados à sua função.
- Garantir que Suas Boas Obras Sejam Conhecidas
Este é um passo importante que muitos funcionários simplesmente ignoram. É importante garantir que seus superiores saibam sobre os grandes feitos e conquistas que você alcançou no local de trabalho.
Ao longo do caminho para obter um bónus no trabalho, é importante lembrar de se concentrar em sua combinação única de talentos, habilidades e personalidade. Ao fazer isso, você estará em uma posição melhor para adicionar valor ao seu time e à sua empresa.
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