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E-A

49, acabei de saber que estou na minha era "final da carreira", segundo um gráfico recente do gigante das buscas 💴 por emprego Indeed. É assim o trabalho para nós entre 45 e 55 anos após a exploração (21-25), criação (25-35) 💴 ou meio-carreira 3545).

Eu só tenho feito isso por 14 anos (quanto menos dito sobre a década perdida para o direito, 💴 melhor) e essa caracterização careca me deu vertigem existencial completa. É pior do que quando meu amigo disse no ano 💴 passado eu estava "provavelmente atingindo pico", coisa da qual obviamente ouvi dizer como “caça livre rumo à morte”. Por quê 💴 até incomodar-se ficar cambaleando?

Na verdade, poderia ser pior. A faixa etária de 55-65 anos ficou "Decline". Não é surpresa 💴 que o hipster cartoon cinza no gráfico esteja acariciando seu queixo grisalho aparente perplexidade ao serem enviados para a 💴 casa do profissional quando ele parece ter pelo menos mais 20 Anos nele modelando M & S displaystyle m&S>;

Estes tipos 💴 gráficos são invariavelmente uma ideia terrível, pior até do que adivinhar a idade de alguém. Um deles há alguns anos 💴 atrás ilustrando o "desafio walking" das mulheres não foi nada para andar", mostrou ao personagem representando minha faixa etária com 💴 um penteado xampu e set-hairdo florido cardie and Walking Stick A mulher 55 - 60 estava inclinada (com rugas 💴 exageradas). Pelo menos os 65 mais identificados eram 'um visual legal' – Com seu envoltório peludoso recentemente pintado por cabelo 💴 fofaminho branco

O gráfico do Indeed foi rapidamente apagado (embora não rápido o suficiente para evitar aumentar a pressão arterial de 💴 pessoas que realmente precisam se preocupar com nossa tensão sanguínea, obrigado), mas é selvagem agora existir. Talvez meus criadores estejam 💴 cientes das projeções atuais da idade adulta? HM governo dá minha velhice como 67 – bem acima dos limites mais 💴 altos na ponte arco-íris além "do Declínio" - Não acredito mesmo nisso e nos tornamos realidade no último mês: estamos 💴 vivendo cima disso!

Qualquer "declínio" é mais produto do preconceito que de algum enfraquecimento intrínseco: o lugar onde a maioria 💴 dos anos 50 tem experiência com ageísmo no trabalho, segundo pesquisas recentes. Em julho um executivo da engenharia chamado “velho 💴 fóssil” e demitido recebeu 3 milhões (RR$ 1 milhão) por seu empregador Vesúvio –que implementou uma política para não 💴 recrutar trabalhadores acima das 45 horas;

Isso é absurdo: por razões puramente econômicas, precisamos de muitos trabalhadores mais velhos. Lembre-se tudo 💴 isso que há pouco tempo sobre a "Grande Aposentadoria" - não se aposentaram os 50 anos saindo do local? Além 💴 disso “os locais com funcionários idosos têm menor rotatividade dos empregados e parecem fazer melhor; pesquisa descobriuque aqueles cuja parcela 💴 10% maior da média entre as pessoas acima das idades são 1,9% maiores produtivos”. No nível humano um povo idoso 💴 adiciona uma perspectiva inestimável para mim.” experiência diz vários

Se nada mais, os trabalhadores idosos são grist para o moinho de 💴 conteúdo marketing comédia. Eu não sei se você encontrou a "scripted (ou editado) pela nossa geração Z estagiário" tendência TikTock 💴 agradável chaKolk nice 'Z's indefeso onde entremeado mas jogo pessoas idosas estão feitas andar torno do seu local da 💴 obra E dizer vestindo um chapéu duro é uma energia personagem muito principal ou que sua peça vintage museu deve 💴 ser Um tram'.