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O Goldman Sachs aumentou o pagamento dos banqueiros, incluindo bônus 17% após os lucros mais do que duplicarem no ☀️ segundo trimestre.

A empresa de Wall Street disse que gastou BR R$ 4,2 bilhões ( 3.3bn) compensação e benefícios para ☀️ seus 45 300 funcionários nos três meses até junho - quase um quinto do mesmo período no ano passado; esse ☀️ número representa salários ou pensões – além da quantia reservada aos bônus individuais distribuídos ao final deste exercício financeiro.”1

No geral, ☀️ o Goldman gastou BR R$ 8,8 bilhões compensação e benefícios para os funcionários desde janeiro de 2024, que segundo ☀️ a instituição reflete "melhor desempenho operacional". Os registros financeiros mostram um aumento nos lucros do banco no ano passado entre ☀️ 150%.

Os lucros foram impulsionados por um salto nos negócios, com seus banqueiros de investimento ajudando a orientar as empresas através ☀️ da nova onda das fusões e aquisições. Isso inclui o acordo que envolveu USR$ 60 bilhões maio pela ExxonMobil ☀️ para aquisição dos Recursos Naturais Pioneer (Pioneiro Natural Resource), pelo qual Goldman atuou como corretor ao lado do banco rival ☀️ Morgan Stanley and Citigroup ”.

David Solomon, presidente e CEO da Goldman disse: “Estamos satisfeitos com nossos sólidos resultados do segundo ☀️ trimestre de 2024 nosso desempenho geral no primeiro semestre deste ano refletindo um forte crescimento anual tanto nos mercados ☀️ bancários globais quanto na gestão dos ativos”.

Os banqueiros de investimento estão emergindo da queda do processo negocial, que foi afetada ☀️ por altas taxas e incertezas econômicas. Uma perspectiva econômica mais brilhante assim como as expectativas para o Banco Central dos ☀️ EUA (BCE) reduzirá os juros aumentaram a demanda pelos serviços bancários tais quais Goldman Sachs ndia

Isso provavelmente se traduzirá ☀️ bônus maiores, incluindo para a equipe do Goldman no Reino Unido de 6.000 funcionários que não estarão mais vinculados por ☀️ um limite máximo bancário com bonus limitado anteriormente aos bónus duas vezes o salário individual.

O limite de bônus do Reino ☀️ Unido foi originalmente parte das mudanças introduzidas após o crash bancário 2007-08, e teve como objetivo acabar com uma cultura ☀️ bonus culpada por incentivar lucros a curto prazo sobre estabilidade longo termo. Antes da vitória geral dos trabalhistas nas ☀️ eleições gerais s (em inglês), Rachel Reevees disse que não tinha planos para restabelecer os limites bancários no banco americano

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Richard Gnodde, presidente-executivo da Goldman Sachs ☀️ International anunciou maio que o banco estaria mudando sua estrutura de pagamento e dando a centenas dos funcionários mais ☀️ bem pagos do Banco Mundial capacidade para ganhar 25 vezes seus salários.

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