Fabricantes de chips dificuldades para melhorar as condições de trabalho enquanto competem por milhões de dólares fundos federais

♣ Enquanto fabricantes de chips lutam por bilhões de dólares financiamentos federais e isenções fiscais destinados a impulsionar a indústria ♣ de semicondutores dos EUA, eles estão enfrentando crescentes pedidos internamente para melhorar as condições de trabalho e o pagamento.

♣ Trabalhadores e sindicatos estão instando empresas chave no setor a "fazer a coisa certa" e priorizar o bem-estar dos funcionários ♣ vez da riqueza dos acionistas.

Mais de 50 funcionários da Analog Devices Inc (ADI), um fabricante de chips ♣ Oregon, exigem salários justos, paradas pagas e condições de trabalho seguras à medida que compete por uma fatia dos ♣ R$39bn fornecidos pela Lei de Semicondutores e Ciência, assinada por Joe Biden 2024.

Em entrevistas ao Guardian, trabalhadores da fábrica da ADI Beaverton descreveram uma "luta real ♣ para sobreviver" com seus salários enquanto a indústria floresce. A ADI não respondeu a pedidos de comentários repetidos.

Empresas ♣ todo o setor estão enfrentando maior escrutínio das práticas de trabalho. Em janeiro, a TSMC chegou a um acordo ♣ com sindicatos locais, enquanto a Micron concordou abril se reunir com trabalhadores para discutir direitos de trabalhadores ♣ novas fábricas de chips e trabalhar um acordo de paz laboral.

Na ADI, mais de 100 trabalhadores assinaram ♣ uma petição até agora pedindo à empresa que aumente o pagamento, encerre paradas obrigatórias que colocam trabalhadores folga e ♣ melhore a segurança torno de produtos químicos perigosos.

Aqueles por trás da petição afirmam que têm ainda maior ♣ apoio, mas dizem que muitos trabalhadores temem retaliação por assinar a petição. Uma coalizão de organizações ambientais e sindicatos, incluindo ♣ a United Auto Workers, Sierra Club e Communications Workers of America, apoiou publicamente o esforço.

"Como está recebendo milhões ♣ de dólares do público, esperamos que a ADI faça a coisa certa e garanta que seus trabalhadores tenham os benefícios ♣ e proteções que estão exigindo", disse Carl Kennebrew, presidente da divisão industrial da Communications Workers of America, IUE-CWA.

Um ♣ operador da fábrica da ADI, Robbie Garecht, descreveu trabalhar regularmente com ácido fluorídrico. Ele teve que despejar o químico, que ♣ pode causar queimaduras causticas imediatamente ao entrar contato com a pele ou tecido, um funil sem sensor para ♣ saber quando está cheio e ter que ficar pé de forma incômoda para tentar evitar derramar. Isso tem sido ♣ um problema consistente atormentando trabalhadores na fábrica, ele disse.

"Definitivamente seríamos todos mais seguros se tivéssemos um time especializado ♣ que fizesse essas coisas e estivesse bem treinado ou compensado por isso", disse Garecht, "em vez de quem for designado ♣ para isso. Esses químicos são elementos necessários que você precisa para fazer semicondutores, então sempre será um trabalho perigoso por ♣ natureza. Mas apenas parece que eles não levam isso consideração ao quanto eles vão compensar nós."

Trabalhadores estão pressionando por um salário mínimo de R$27 na fábrica de semicondutores, que eles ♣ dizem ser o mínimo necessário para viver na área de Beaverton. Eles são pagos atualmente torno de R$21 por ♣ hora.

"É uma verdadeira luta para sobreviver com o que eles pagam nós", disse Garecht. "Mesmo quando encontrei o ♣ apartamento estudante mais barato que eu podia encontrar na área para mim e meu filho de seis anos, ainda não ♣ posso me sustentar."

Um relatório publicado pelo Institute for Policy Studies julho chamou por maiores medidas para garantir ♣ que os fundos federais não sejam usados por corporações para aumentar ainda mais a remuneração executiva e as recompra de ♣ ações.

A ADI pagou R$25,5m ao seu CEO Vincent Roche compensação total 2024, o relatório observou: 527 ♣ vezes a remuneração média do trabalhador da empresa. A empresa também gastou R$9bn recompra de ações desde 2024 e ♣ tem planejado outros R$2bn recompra de ações.

"Eles estão recebendo um influxo de financiamento, suas ações estão ♣ um recorde histórico e estão gastando dinheiro com recompra de ações e expansões, e não estão alocando financiamento para os ♣ trabalhadores que são o motivo deles estarem fazendo esse dinheiro", disse Ben Coffey, outro trabalhador da ADI Beaverton. "A ♣ maioria das pessoas com quem trabalho está fazendo algum tipo de compromisso ou sacrifício para poder continuar trabalhando lá. Não ♣ posso me sustentar sem ter um colega de quarto, sem fiscalizar meu orçamento."

Ele criticou recentes comentários de Tina ♣ Kotek, a governadora do Oregon, que recentemente anunciou milhões de dólares financiamento estadual para fabricantes de chips, incluindo a ♣ Analog Devices. Um senador estadual foi citado como dizendo que a inversão ajudaria a criar mais "empregos de salário familiar". ♣

"A governadora Tina Kotek quer crescer mais empregos de salário familiar, mas isso não é um emprego de salário ♣ familiar", disse Coffey. "Isso é apenas um emprego de apartamento de estúdio. Acho que as pessoas estão sob uma ilusão ♣ de que, porque a indústria está florescendo, os trabalhadores estão indo bem. E isso simplesmente não é o caso."

Trabalhadores da ADI também estão pressionando por um fim nas paradas da fábrica que colocam trabalhadores ♣ folga, forçando-os a usar o tempo de folga ou entrar débito de folga para continuar sendo pagos por essas ♣ paradas. A última parada ocorreu por duas semanas dezembro passado.

"A maioria das pessoas começou o ano voltando, ♣ basicamente, um déficit de folga. Então eles tiveram que trabalhar de volta para o tempo de folga que eles ♣ tiveram que gastar para suas duas semanas de folga que eles não pediram", acrescentou Coffey. "O que estamos pedindo é ♣ uma parte justa. Estamos apenas pedindo para poder nos sustentarmos."