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E-A
s um americano que vive Paris, eu não tenho exatamente certeza quando comecei a ter momentos de choque cultural 💱 nas minhas visitas aos EUA. Mas existem duas práticas americanas e agora acho irritar-me sem fim: imposto sobre vendas
E- e
sendo 💱 incluído no preço do adesivo de itens, e gorjeta. (OK três se você contar chuveiros não destacáveis).)
Na verdade, os americanos 💱 no geral estão cada vez mais fartos de gorjetas que experimentaram inflação e arrepio: deixar 15% se transformou opções 💱 padrão 20%; 25% ou 30%. E a tendência apareceu longe do serviço da mesa dos restaurantes como as compras para 💱 viagem (takeout), lojas convenientemente disponíveis na hora das idaes à loja com antecedência nos check-up – quando era tempo pra 💱 voltarmos ao aeroporto Paris uma tela iPad sugeriu sair um pouco depois mesmo após comprar banana única!
Mesmo Paris, o 💱 gor-fecho parece estar avançando para a frente começando com cafés de glofone e fazendo seu caminho até as lojas.
boboo
(hipster-chic) bares 💱 e restaurantes – embora com quantidades sugeridas mais modesta de 3%, 5% ou 7%.
Se eu pareço um cheapskate e uma 💱 grouch, perdoe-me. Quero que os trabalhadores sejam pagos de forma justa especialmente para a indústria do serviço dos funcionários mas 💱 é realmente o melhor modo?
"Eu realmente não gosto de cultura", diz Mimi, que me serviu uma bebida um bar 💱 no último andar do telhado na Charlottesville e é estudante universitária da Universidade of Virginia. “Se eu sei o quanto 💱 tenho para elogiar as mulheres ou flertar com homens mais velhos”, explica ela apontando ainda assim mesas grandes às vezes 💱 a enrijecem numa gordinha!
Além disso, ela acrescenta que como filha de imigrantes etíopes é sensível ao legado do racismo no 💱 centro da tendência nos EUA (originalmente a inclinação era vista para baixo por ser uma prática antidemocrática dos aristocráticos europeus 💱 mas se espalhou após o fim das guerras civis americanas e grande parte continuando explorando os trabalhos daqueles antigos 💱 escravos).
O argumento que os economistas mais frequentemente apresentam para a gorjeta é o de melhor serviço aos clientes, especialmente repetidos. 💱 Essa lógica me pareceu bastante ilusória quando encontrei pela primeira vez um curso universitário e faz ainda hoje com 💱 pesquisas recentes feitas por dois acadêmicos franceses "auência sistemática da ligação entre inclinação (e satisfação do cliente)".
Claro, na França uma 💱 dica é realmente
que. essa:
Nos EUA, os funcionários que recebem gorjetas como parte de seu trabalho realmente ganham um salário mínimo 💱 muito abaixo do real salários mínimos (embora na realidade haja uma complexidade complexa nisso: empregadores devem compensar qualquer déficit 💱 dicas para o ordenado federal mínima R$ 7.25 por hora e nos Estados Unidos empregadoras vão acima deste andar).
Minha primeira 💱 reclamação com (específico dos EUA) gorjeta é que isso seja irritante. Por quê eu deveria ter de carregar a carga 💱 mental para adicionar aproximadamente 10% impostos sobre vendas, e depois outra dica 20% cima disso aos preços listados no 💱 menu? Qual melhor maneira colocar uma pontada da irritação numa refeição boa do contrário ao obter o projeto-deputado E ser 💱 lembrados Que seus tacos R$15 eram realmente um isca ou interruptor - os
real
O custo foi de USR$ 19,80.
Meus outros problemas 💱 com a gorjeta são mais filosóficos. Nem sociedade nem economia devem ser
necessidade de
Os primeiros americanos tinham razão: era
E-
antidemocrático, e 💱 última análise serve para amenizar as consciências individuais sobre desigualdades ao invés de melhorá-las.
Não há nada de errado oferecer 💱 uma dica como forma para expressar apreço pelo bom serviço, ou por um experiência que foi realmente maravilhosa e além 💱 do esperado. Mas a ponta moralmente obrigatória não é apenas gorjeta; trata-se sim da sobretaxa: na verdade você está sendo 💱 tratado tão flagrantemente com o objetivo...
Em vez de pequenas gentilezas oferecidas livremente, estamos todos envolvidos um sistema potencial sanções 💱 para o serviço subpar. E além disso e se a pessoa que eu realmente quero agradecer é... chef? Nos EUA 💱 nem sempre são padrão as dicas serem distribuídas coletivamente por toda equipe do restaurante Além disto os funcionários às 💱 vezes estão sendo vítimas da fraude dos empregadores – uma prática recentemente tentada pelo Reino Unido com novas legislações
Não deveria 💱 um servidor ser livre para ter mau dia de trabalho? Estar preocupado com uma mãe doente, brigar contra seu melhor 💱 amigo ou parceiro no mesmo tempo que o outro antes do primeiro. Sonhar acordado estar sendo estrela rock num 💱 festival e demorar a reagir porque está preso na corrida da multidão imaginária sem os momentos humanos terem impacto potencial 💱 direto sobre aquilo
deve:
Ou, mais importante ainda: não deveriam eles ser livres para se recusarem a abusar de um cliente que 💱 age inadequadamente sem perder renda?
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após a promoção da newsletter;
Alguns dias depois de 💱 pedir a Mimi por seus pensamentos sobre cultura gorjeta, Carole Griffin que dirige Birmingham (Alabama's 40-year anos Continental Bakery e 💱 irmã restaurante Chez Lulu), me disse ela tentou algumas vezes para ir sem ponta com gratuidade incluída na conta. Os 💱 servidores foram os opostos à mudança: Quando perguntado se preferiria receber um salário mais alto vez do suficiente no 💱 servidor 10 ";
"Se você tem que trabalhar por BR R$ 2 a hora e esperar obter dicas suficientes da boa 💱 vontade dos clientes, isso soa muito difícil", diz Lucie.
Marion Goux, uma barista de 25 anos Lyon concorda que ela 💱 acha a cultura gorjeta estilo americano na França poderia apenas resultar no pagamento das empresas seus funcionários menos. Para Ela 💱 ainda é um bom surpresa e bônus adicionais não são necessários pagar o aluguel "Eu amo interagir com visitantes dos 💱 outros países especialmente", diz ele."Quando eu recebo alguma dica para fazer isso tudo bem".
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