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Kate de Pembrokeshire começou a experimentar vertigem, períodos inundando e exaustão com 51 anos. Ela não tinha ideia do que 😗 estava acontecendo para ela "Foi realmente assustador", diz:" Eu senti como se estivesse perdendo minha mente." Trabalhando uma empresa 😗 travel gerente geral da companhia foi cercada por colegas mais jovens onde sentiu-se incapaz... um dia pensando 'Qual é o 😗 meu trabalho?'".

Ela finalmente parou, sentindo que não conseguia mais lidar. Não foi até os afrontamentos começarem depois de um ano 😗 uma consulta com o médico: "Eu sabia da necessidade e ajuda antes do emprego ser colocado na HRT - 😗 eu comecei me sentir como se fosse". Mas era tarde demais para resgatar sua vida profissional; ela já havia desistido 😗 dele no trabalho!

Apesar de uma crescente consciência da natureza muitas vezes debilitante do perimenopausa, muitos empregadores pouco fazem para acomodar 😗 as dificuldades que os funcionários femininos enfrentam. Em 2024 o Chartered Institute of Personnel and Development entrevistou 2.000 mulheres com 😗 idades compreendida Entre 40 e 60 anos: dois terços disseram sintomas menopausa teve um efeito principalmente negativo sobre eles no 😗 trabalho Um estudo 2024 pela Sociedade Fawcett descobriu Que 1 cada 10 Mulheres that tinham trabalhado durante a Menopatia 😗 deixou seu emprego por causa dos sym; out oito disse fora

"A menopausa pode ser realmente impactante na capacidade das pessoas 😗 de trabalhar", diz a Dra. Katherine Kearley-Shiers, uma GP com sede Bristol que trabalha numa clínica da Menopausa para 😗 mulheres cujas condições médicas são complexas e podem ter dificuldades ao lidarem mais intensamente - as Mulheres estão equilibrando muitas 😗 coisas diferentes no trabalho mas também dentro do seu corpo: A memória é muito importante; As palavras dizem às mulheras 😗 se esquecem dos encontros ou fazem parte deles um encontro...".

"Tudo isso pode contribuir para uma perda de confiança. As mulheres 😗 podem sentir que não conseguem participar suas vidas profissionais da maneira como querem, mas é possível gerenciá-las."

Uma recente iniciativa 😗 de bolsa-presente para mulheres empregadas da empresa ferroviária Avanti West Coast foi muito ridicularizada, com conteúdo incluindo um fã 😗 "no caso você sentir vontade morder a cabeça do outro". O que é realmente necessário são os termos: ser 😗 capaz e falar ao RH porque eles podem tentar modificar o ambiente laboral", diz Kearley.

Charlie, 46 anos de idade e 😗 uma funcionária pública do Manchester City diz que seu local introduziu o treinamento para a conscientização da menopausa. "Como resultado 😗 disso eu me sinto completamente confortável discutindo sobre os sintomas na conversa cotidiana sem ser algo grande", ela disse à 😗 revista Science News :

Propostas para uma política nacional de menopausa – que o governo rejeitou no ano passado - são 😗 bem-intencionada, diz a Dra. Katie Myhill professora assistente direito na Universidade Heriot Watt mas existe um perigo do 😗 aumento da estigmatização ao redor dos custos e risco legal das menstruações levando as mulheres desta idade à negligência nos 😗 papéis "Precisamos ter cuidado como introduzimos mais proteções". Não queremos estigmar ainda melhor os sintomas durante essa fase;

A Comissão de 😗 Igualdade e Direitos Humanos, no início deste ano afirmou que os sintomas da menopausa a longo prazo com impacto na 😗 capacidade do indivíduo para trabalhar poderiam ser considerados uma deficiência. Isso recebeu resposta mista: Mariella Frostrup que fez campanha extensivamente 😗 sobre essa questão – descreveu-a como "um embaralhamento retroativo".

Se você não dormiu, ser capaz de trabalhar casa realmente faz 😗 a diferença; flexibilidade custa quase nada com retornos significativos.

A menopausa não é uma doença que provoca a depressão, mas sim 😗 um problema de saúde. "A menopausa tem sido o momento da mudança na fase seguinte do seu dial para ter 😗 mais apoio no tratamento e nos cuidados com os pacientes", diz ela sobre sua experiência: há pouco menos 10 anos 😗 atrás McKay estava executando vários negócios quando fez histerectomias causando menstruação cirúrgica imediata."Eu sou completamente diferente das mulheres". Eu tenho 😗 certeza disso?

Consultar mulheres sobre o que elas querem é um bom lugar para começar, diz McKay. Ela também defende acordos 😗 de trabalho flexíveis "porque se você não dormiu na noite anterior ser capaz do trabalhar casa realmente faz a 😗 diferença e flexibilidade custa quase nada com retornos significativos".

A flexibilidade é fundamental, como ela se lembra horrorizada quando estava no 😗 seu ponto mais baixo e constantemente sangrando. ter que ir ao banheiro a cada 20 minutos depois de deixar o 😗 emprego 2024, conseguiu outro papel reconfortante trabalhando para uma autoridade local? Há um grupo da menopausa com quem fala 😗 regularmente sobre tudo desde nutrição até natação fria - água potável "A Kate fez muita diferença". “Estou num ótimo trabalho" 😗 mas sinto-me valiosa – estou indo lá!

"A vergonha de ter que pedir acomodações é realmente difícil", diz ela. “Para as 😗 organizações promover a ideia do trabalho flexível e outras coisas, isso foi brilhante - porque não estamos tendo para fazer 😗 nós mesmos.”

Alguns nomes foram mudados.

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Passo 1: Faça login na sua conta Sportingbet (garantir que ela seja verificado).

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Passo 3: Escolha Retirada e clique no EFT. Logotipo/ícone.

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