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Centenas de tripulantes da Virgin Atlantic estão processando a companhia aérea por despedimento injusto, alegando que ela usou os redundâncias ❤️ Covid para atingir funcionários mais velhos.

Um tribunal de emprego Londres começará a examinar mais do que 200 casos no ❤️ próximo mês, nos quais ex-tripulantes argumentarão com o argumento da companhia aérea injustamente os despediu enquanto mantinha novos contratados.

A Virgin ❤️ aterrissou grande parte de sua frota, ao lado da maioria das outras companhias aéreas desde março 2024, quando o surto ❤️ levou à paralisação e restrições globais.

A companhia aérea rapidamente cortou 3.000 empregos, eventualmente perdendo mais de 40% da força-de trabalho ❤️ que empregava 10.000 pessoas e estabeleceu uma "conselheira" para funcionários despedidos serem contratados novamente quando os voos fossem retomado.

No entanto, ❤️ de acordo com uma alegação documentos mostram que a Virgin reteve 350 novos tripulantes através da piscina - alguns ❤️ deles apenas treinamento por 1 semana; enquanto os gerentes internos (com 45 anos e 20 meses) foram despedidos.

Um dos ❤️ gerentes a bordo que perdeu seu emprego foi Susan Mcentegart, agora 53 anos e trabalhava para Virgin há 23 ano. ❤️ Ela faz parte de um grupo com 51 reclamantes sendo representados por uma firma Luton-based Law Firm

Ela disse: "Parecia que ❤️ o mundo estava se fechando e perder empregos era inevitável. Mas a maneira como eles fizeram isso parecia injusta, mas ❤️ eu fiquei espantado por não estar na piscina de espera ”.

"Havia pessoas que nem sequer tinham as asas - depois ❤️ de seis semanas treinando- na piscina, e parecia haver muitos nós da idade deixada para trás."

Mcentegart acrescentou: "Foi uma perda ❤️ devastadora... Parecia que minha identidade tinha desaparecido, e eu estava um lugar escuro com a forma como eles fizeram ❤️ isso. Eu senti ser honra trabalhar para Virgin e não podia acreditar no quanto tinham feito."

Outros 150 ex-funcionários estão buscando ❤️ reivindicações através da União de Tripulação Cabine, e 11 são representados outros lugares.

Um porta-voz da companhia aérea disse: "Após ❤️ o impacto severo do Covid-19 pandemia na indústria de aviação, Virgin Atlantic teve que tomar decisões muito difíceis. Infelizmente isso ❤️ incluiu a redução no número das pessoas empregadas todo os negócios por 45%."

"Nosso povo é incrivelmente importante para nós, ❤️ desde aqueles que estão conosco a partir de 1984 até nossos mais novos recrutas. Ao longo do processo da redundância ❤️ estamos comprometidos garantir todos os nosso povos foram tratados com justiça e compaixão ”.

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"Para permitir que o maior número de nosso povo retorne assim ❤️ como a demanda permitiu, introduzimos uma piscina para holding (contenção), significando mais do 1.000 pessoas da nossa tripulação retornaram ao ❤️ seu nível anterior.

"Onde as pessoas tiveram que infelizmente nos deixar, foi por razões imparciais e objetivas após consulta completa com ❤️ nossos sindicatos reconhecidos", disse ele.

A companhia aérea havia alertado que estava à beira do colapso antes de Branson e outros ❤️ acionistas garantirem um plano para resgate no final da 2024 até o retorno das viagens internacionais.

Em entrevista ao Guardian ❤️ 2024, o presidente-executivo da companhia aérea Shai Weiss disse que a empresa precisava fazer cortes antes de uma pandemia após ❤️ anos com lucros e perdas limítrofes. A Virgin precisou usar "uma crise como oportunidade", perguntando: “Podemos ser mais brutalmente focados? ❤️ Podemos ir ainda além?”

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