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Resumo:

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Campanha japonesa para aumentar o número de mulheres cargos de chefia sofre um revés

A longa campanha do Japão para 🧲 nomear mais mulheres para cargos executivos empresas e indústrias sofreu um revés após uma pesquisa revelar que apenas 13 🧲 chefes executivos grandes empresas do país são mulheres.

Mulheres chefiam apenas 0,8% das 1.643 empresas listadas no mercado de primeira 🧲 linha do Tokyo Stock Exchange, de acordo com uma pesquisa da agência de notícias Kyodo, que baseou suas descobertas 🧲 declarações financeiras do ano fiscal de 2024.

A Kyodo disse que as figuras demonstram a lenta progressão do Japão "aumentar 🧲 a diversidade entre seus tomadores de decisão corporativos".

Os números baixos sublinham a luta íngreme que o governo japonês enfrenta para 🧲 atingir a meta de ter mulheres pelo menos 30% dos cargos executivos até o final da década.

Proporção de mulheres 🧲 cargos executivos continua baixa

A proporção de mulheres cargos executivos continua baixa, mesmo sob a definição mais ampla do 🧲 governo de "executivo", que inclui oficiais corporativos, além de diretores, auditores e oficiais executivos.

Uma década após o primeiro-ministro, Shinzo Abe, 🧲 dizer à Assembleia Geral das Nações Unidas que ele criaria "uma sociedade na qual todas as mulheres brilham", o Japão 🧲 continua a desempenhar mal comparações internacionais de gênero política e negócios.

De acordo com uma pesquisa da OCDE 🧲 2024, as mulheres ocupavam apenas 15,5% dos cargos executivos no Japão, comparação com 40,9% no Reino Unido e 45,2% 🧲 na França. A China e a Coreia do Sul tiveram uma proporção menor de executivas do sexo feminino.

País	% de mulheres 🧲 cargos executivos
Japão	15,5%
Reino Unido	40,9%
França	45,2%
China	14,4%
Coreia do Sul	10,5%

Outros relatórios apresentam um quadro semelhante. Em 2024, um levantamento do Economist classificou o Japão 🧲 27º lugar entre 29 economias desenvolvidas seu "índice teto de vidro".

No entanto, as mulheres foram nomeadas para algumas 🧲 posições proeminentes nos últimos anos e a pesquisa da Kyodo descobriu que o número de membros do conselho femininos ultrapassou 🧲 3.000 – o dobro do número há cinco anos.

Em janeiro, Mitsuko Tottori, uma ex-assistente de voo, tornou-se a primeira presidente 🧲 do sexo feminino da Japan Airlines e, julho, o governo nomeou Naomi Unemoto como a primeira promotora-chefe do sexo 🧲 feminino. Em 2024, Tomoko Yoshino tornou-se a primeira presidente do sexo feminino da Rengo, a maior organização sindical do Japão.

Novas 🧲 pesquisas indicam que Sanae Takaichi, a ministra da segurança econômica, é uma das três candidatas esperadas para participar de uma 🧲 votação 27 de setembro para líder do Partido Liberal Democrata do Japão (LDP), o que levanta a perspectiva de 🧲 que o Japão possa ter sua primeira primeira-ministra do sexo feminino.

Takaichi, uma conservadora que se opõe ao casamento entre pessoas 🧲 do mesmo sexo e aos sobrenomes separados para casais, goza de forte apoio entre os apoiadores do LDP, mas é 🧲 menos popular entre seus colegas.

Os membros do partido e os membros de base terão uma palavra a dizer na escolha 🧲 do novo líder, que é então esperado ser aprovado como primeiro-ministro no parlamento dominado pelo LDP.