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Elon Musk e o CEO da SpaceX foram processados na quarta-feira por ex funcionários que afirmam ter sido demitidos ilegalmente 🍋 devido a preocupações sobre discriminação de gênero.
O processo, movido por oito funcionários que foram demitidos 2024. alega Musk quer 🍋 ser "o líder de um admirável mundo novo das viagens espaciais mas administra sua empresa na idade escura - tratando 🍋 as mulheres como objetos sexuais a serem avaliados no tamanho do sutiã e bombardeando o local com brincadeira sexual lascivo", 🍋 oferecendo uma reprise àqueles quem desafiam os ambientes da 'Casa Animal' para procurar emprego nos tribunais estaduais".
Os oito ex-funcionários estavam 🍋 envolvidos na redação de uma carta aberta 2024 criticando Musk e instar os executivos da SpaceX a tornar mais inclusiva 🍋 cultura do escritório. A letra, que foi assinada por pelo menos 400 outros funcionários pediu à administração Space X 🍋 para deixar claro o fato das declarações - particularmente no Twitter – não refletirem as opiniões ou valores dos membros 🍋 desta empresa; afirmou também ter sido aplicada sem intercorrência alguma política "NoA **hole" (Sem buraco).
Após o lançamento da carta, os 🍋 oito funcionários foram demitidos. A queixa de quarta-feira alega que "Musk ordenou pessoalmente as terminações do Requerente".
A SpaceX não respondeu 🍋 imediatamente a um pedido de comentário sobre o processo. Normalmente, ela normalmente responde às perguntas das organizações noticiosas resposta 🍋 à carta 2024 da empresa espacial russa (Eapon Space) Gwynne Shotwell disse anteriormente que iria impor os padrões "tolerância zero" 🍋 contra assédio dos funcionários do grupo; mas The New York Times informou ter dito aos empregados terem sido demitido por 🍋 fazer com outros profissionais se sintam “desconfortáveis”.
A SpaceX enfrentou anteriormente queixas semelhantes apresentadas ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas sobre 🍋 a rescisão dos funcionários envolvidos na carta. Essas reclamações alegaram que as terminações equivalem aos empregados sendo demitido por se 🍋 envolver "atividade protegida relacionada".
Um ex-funcionário que apresentou uma queixa NLRB e é um autor no processo de quarta feira, 🍋 Tom Moline disse anteriormente à SpaceX gestão usou "'fins justifica os meios'filosofia para fechar a vista aos maus tratoes 🍋 curso. assédio E abuso relatado por meus colegas - muito do qual foi diretamente incentivadoe inspirado pelas palavras ou ações 🍋 da presidente".
No início deste ano, a SpaceX respondeu à uma reclamação consolidada do NLRB com sua própria ação judicial alegando 🍋 que o próprio NLRB é “inconstitucional”.
A queixa de quarta-feira detalha as declarações feitas por Musk e a ação dos outros 🍋 trabalhadores que os funcionários demitidos afirmam ter contribuído para um ambiente hostil no trabalho, além da “cultura sexista pervasiva” na 🍋 SpaceX.
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Ex-funcionários processam SpaceX e alegam que foram cometidos 🍋 crimes ilegais
Ele aponta para vários posts brutos de Musk no Twitter, agora chamado X displaystyle x_x> (X), como um que 🍋 contém o plano "para criar uma universidade do Texas semelhante ao MIT a qual ele chamaria 'TITS' e onde" D 🍋 [tamanho sutiã feminino] obter graus", acompanhado por 
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"Coisas como essas foram amplamente 🍋 compartilhadas todos os canais internos de bate-papo e discutida nas reuniões, usadas para alimentar ambientes profissionais", disse Paige Holland 🍋 Thielen à Laura Coate.
Como resultado, tornou-se “impossível separar seu absurdo pessoal da vida real do dia adia 🍋 de um ambiente atual”, disse ela.
A queixa também faz referência a um post de Musk, compartilhado no dia seguinte à 🍋 publicação do Business Insider que afirmava ter sido assediado sexualmente por uma comissária cujo relato o bilionário disse: "Finalmente 🍋 podemos usar Elongate como nome escandaloso. É meio perfeito", juntamente com os rindo dos comentários (Musk negou alegações sobre assédio).
"A 🍋 conduta de Musk para interpor essa brincadeira sexual grotesca e juvenil no local do trabalho teve o resultado totalmente previsível, 🍋 intencional ao encorajar outros funcionários a se envolverem uma comportamento semelhante", afirma.
Os ex-funcionários alegam que os engenheiros comumente aplicavam 🍋 "nome bruto e humilhante aos produtos uma tentativa de humor, muitas vezes às custa das mulheres ou indivíduos LGBTQ+. 🍋 Por exemplo: o nome 'Upskirt Camera' foi usado para câmera no primeiro estágio do foguete Falcon com vista ao fundo 🍋 da segunda etapa", segundo a queixa ndia
Em um exemplo, o diretor de RH da SpaceX respondeu às alegações sobre comportamento 🍋 inadequado no local do trabalho evento interno dizendo: “Nunca fui assediado sexualmente; não devo ser quente suficiente”, alega a 🍋 queixa.
O processo acrescenta que os ex-funcionários acreditam "a SpaceX não tomou medidas para reparar o assédio, ambiente de trabalho hostil 🍋 e retaliação".
Os ex-funcionários estão buscando danos monetário não especificados para contabilizar "salários perdidos, ganhos e outros benefícios dos funcionários", sofrimento 🍋 emocional. ”
Esta história foi atualizada com detalhes e contexto adicionais.
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