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A União Europeia se apresentou como um defensor da promoção de igualdade entre homens e mulheres, adotando regras que exigem 🌟 às empresas aumentar o número das Mulheres seus conselhos políticos.

Assim, quando Ursula von der Leyen presidente da Comissão 🌟 Europeia pediu recentemente aos países membros que nomeissem candidatos masculinos e feminino para cargos executivos dentro do braço executivo dos 🌟 27 integrantes no bloco foi visto como uma tentativa aplicar essa visão a seus próprios salões. O problema é: 🌟 poucos ouviram falar disso?!

Apenas cinco países - Suécia, Finlândia Espanha e Croácia – apresentaram candidatas do sexo feminino antes 🌟 de um prazo final sexta-feira. Dezessete nações nomearam apenas homens para seus cargos comissário (três ainda não enviaram nomes). Cada 🌟 país recebe uma vaga na liderança!

É possível que alguns países ainda possam mudar seus indicados antes do prazo, mas a 🌟 lista atual de nomeados sugere uma equipe da Comissão Europeia provavelmente será composta principalmente por homens nos próximos cinco anos 🌟 - e analistas disseram o público bisbilhotar von Der Leyen's pedido sinais sua liderança poderia ser enfraquecida.

"Não é uma coisa 🌟 pequena, pedir equilíbrio de gênero e claramente não obtê-lo", disse um alto funcionário europeu. “não são apenas dois países.” Falando 🌟 sob condição do anonimato porque o processo estava andamento ”, a autoridade afirmou que as relações da Sra von 🌟 Der Leyen com os Estados membros seriam mais difíceis

von der Leyen, um político conservador alemão que tem uma segunda eleição 🌟 no mês passado.

"Os líderes políticos nacionais certamente estão menos dispostos, desta vez para aderir a este tipo de pedido", disse 🌟 Jacob Kirkegaard sénior do Fundo Marshall alemão. Ele afirmou que Von Dermo Leyen foi capaz seu primeiro mandato porque 🌟 o UE estava lidando com Covid e outras crises mas provavelmente agora terá necessidade se tornar um mais tradicional presidente 🌟 da comissão".

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A equipe de liderança da comissão cria e implementa políticas que afetam 450 milhões dos cidadãos europeus.

"A UE como 🌟 organização internacional e órgão político muitas vezes afirma ser pioneira na área da igualdade de gênero", disse Roberta Guerrina, professora 🌟 do Departamento Europeu para a Política sobre Gênero. Portanto caminhar pela conversa se torna realmente importante; ter representação igualitária nos 🌟 órgãos decisórios é o ponto inicial."

Duas das 27 posições mais altas da Comissão Europeia já foram preenchidas e são ocupada 🌟 por mulheres: a Sra. von der Leyen, presidente do bloco; Kaja Kallas é diplomata principal no Bloco Europeu (BUE) com 🌟 um ex-primeiro ministro na Estônia

Para o resto dos papéis de liderança, os restantes 25 estados membros nomear funcionários para servir 🌟 como comissários. que atuam muito parecido com ministros nacionais e supervisionar áreas tais qual saúde ou economia do bloco a 🌟 partir desses nomeados da Sra von Der Leyen seguida elabora uma lista das candidata-comissas um por cada país membro;

As 🌟 nomeações propostas requerem aprovação do Parlamento Europeu.

Quando von der Leyen se tornou presidente da Comissão Europeia há cinco anos, ela 🌟 fez o mesmo pedido para capitais europeias nomearem um homem e uma mulher como cargos na comissão. Ela acabou formando 🌟 a maioria dos líderes do grupo igualitário gênero no bloco histórico com 12 mulheres comissários (comissas)

"O que ela está 🌟 tentando fazer com seu pedido desta vez é realmente institucionalizar esse processo", disse Guerrina. “Se você espera apenas empregadores ou 🌟 governos para agir por conta própria, baseado nas melhores práticas ”, o progresso será incrivelmente lento."

As mulheres estão sub-representadas dentro 🌟 das instituições da UE, mas progressos significativos foram feitos nas últimas décadas. Dois dos três principais órgãos do bloco são 🌟 liderados por mulher - a Sra von der Leyen e Roberta Metsola chefe no Parlamento Europeu

É difícil dizer com 🌟 certeza por que tantos países ignoraram o pedido da Sra. von der Leyen ”.

Simon Harris, chefe do governo da Irlanda 🌟 disse no mês passado que ele leva a igualdade de gênero "a sério", mas seu país estava apenas nomeando Michael 🌟 McGrath ex-ministro das Finanças porque era o melhor candidato. O Sr Eric afirmou não estar disposto para nomear uma 🌟 mulher contra McRith na seleção processou um caso com ela e sua esposa vez disso foi eleito como presidente 🌟 dos Estados Unidos pela primeira semana passada (ver artigo).

Como não há exigência legal para que os países apresentem um candidato 🌟 masculino e uma candidata feminina, as opções da Sra. von der Leyen aumentar a representação das mulheres são limitadas: 🌟 o Politico informou na quarta-feira (24) estar fazendo seu último esforço no sentido do país se convencer alguns dos candidatos 🌟 alternativos; Um porta voz europeu recusou comentar sobre esse processo dizendo ainda assim ser contínuo

Os pesquisadores da igualdade de gênero 🌟 dizem que a representação feminina dentro dos principais escalões do UE é crítica para as políticas serem elaboradas maneiras 🌟 capazes, refletindo necessidades e desafios enfrentados pelas mulheres. É particularmente importante agora", disse Georgie Bradley porta-voz no Instituto Europeu 🌟 pela Igualdade entre Gênero (European Institute for Gender Equality).

A porcentagem de parlamentares do sexo feminino no período legislativo que começou 🌟 julho caiu para 38,7%; a primeira queda na história foi comparada ao último mandato quinquenal quando mais da metade 🌟 dos 720 membros eram mulheres.

"Há um deslize", disse Bradley, portanto você deve sempre ter mente a igualdade entre os 🌟 gêneros. ”

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