Empresas que exigem que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana são chamadas de "dinossauros da nossa era"

Expertes 🎅 recursos humanos alertam para os riscos de impor a presença escritórios e enfatizam os benefícios da flexibilidade no 🎅 trabalho.

Empresas impõem a volta ao escritório cinco dias por semana

Empresas como a Amazon e algumas instituições financeiras exigem que 🎅 os funcionários retornem aos escritórios cinco dias por semana a partir de janeiro de 2024, o que pode afetar o 🎅 bem-estar dos funcionários e sua performance financeira.

Flexibilidade no trabalho é a chave para a atração e retenção de talentos

Segundo 🎅 Sir Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester Business School, valorizar e dar autonomia aos funcionários, 🎅 incluindo o trabalho flexível, pode melhorar a produtividade e a saúde mental deles, além de atraí-los e retê-los.

Presenteeism: um 🎅 termo cunhado na década de 1980

Cooper é amplamente reconhecido como um dos principais especialistas organização do trabalho, saúde 🎅 e bem-estar no mundo e cunhou o termo presenteeism na década de 1980 para descrever quando os funcionários estão presentes 🎅 no local de trabalho, mas não se apresentam seu melhor desempenho devido a problemas de saúde.

Mudanças nas legislações 🎅 de direitos trabalhistas

O Partido Trabalhista no Reino Unido está preparado para anunciar alterações significativas na legislação de direitos trabalhistas, 🎅 incluindo a flexibilidade de trabalho como opção padrão para os trabalhadores desde o primeiro dia de trabalho e a proibição 🎅 de contratos de zero-horas exploradores.

Cultura de presenteeism pode prejudicar a economia

O secretário de negócios, Jonathan Reynolds, disse que 🎅 deseja acabar com a "cultura de presenteeism" que está impedindo a economia, enquanto Cooper afirma que há "evidências abrumadoras" de 🎅 que o trabalho flexível aumenta a satisfação no trabalho, a retenção de funcionários e pode impulsionar a produtividade no local 🎅 de trabalho.