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O ex-primeiro ministro Rishi Sunak e sua secretária de Interior Suella Braverman foram criticados um relatório oficial por criticarem 💷 erroneamente a forma como os policiais metropolitano se comportam com protestos pró palestinos.
O relatório da HM Inspectorate of Constabulary and 💷 Fire & Rescue Services dá à polícia uma nota de saúde grande parte limpa sobre sua imparcialidade.
A inspetoria oficial 💷 do policiamento disse que os ataques de políticos seniores arriscaram prejudicar as opiniões públicas sobre a imparcialidade da polícia e, 💷 assim confiar na aplicação das leis.
O relatório foi ordenado por Braverman quando secretário do Interior, um momento no qual 💷 o governo conservador estava acusando a polícia de ser tendenciosa contra as causas da direita e muito suave para aqueles 💷 que apoiam causa à esquerda.
O plano saiu pela culatra e o relatório da inspeção policial acaba criticando a ex-secretária de 💷 Interior, que será vista como uma vitória para policiar contra os governos conservadores anteriores.
Uma parte fundamental do relatório da inspetoria 💷 se concentra nos dias antes de semana último Dia Armistício novembro 2024. Conservadores condenaram uma marcha pró-palestinos no dia 💷 anterior ao Dias Armaristiche e contraprotestos à extrema direita eram esperados, mas a maioria dos conservadores condenou o ataque com 💷 os palestinos na véspera deste domingo (dia 12).
Dias antes do fim de semana já tenso, Braverman acusou a polícia 💷 um artigo jornalístico com duplos padrões e foi mais duro contra os manifestantes da direita quando comparados aos que apoiam 💷 causas esquerdista.
Os líderes da Met privadamente viram os comentários do secretário de casa como tóxicos e ajudaram a incitar hostilidade 💷 aos oficiais que enfrentam ataques verbais ou físicos na extrema direita. Braverman foi mais tarde demitido, parte por sua 💷 explosão ”.
Sunak criticou o Met depois que um proeminente ativista, Gideon Falter. foi impedido de caminhar por outra marcha pró-palestina 💷 e imagens posteriores da televisão mostraram ações policiais razoáveis
O relatório diz que as críticas antes de eventos-chave devem ser feitas 💷 privado: "Os políticos seniores deveriam ter muito cuidado para se certificarem da posse dos fatos completos, e fazer declarações 💷 públicas capazes do efeito negativo sobre a percepção pública quanto à imparcialidade policial.
"Um chefe de polícia que entrevistamos nos disse, 💷 a experiência deles indicou um impulso crescente do governo central para obrigar os chefes policiais à policia e fazer cumprir 💷 as leis certa forma... Formamo-nos da visão segundo o qual posições polarizadas tomadas por políticos ou pelo público podem 💷 impedilos verem na Polícia como sendo imparciais. Consequentemente deixa às vezes uma posição invejável."
O inspetor-chefe de Constabulary, Andy Cooke confirmou 💷 que a passagem do seu relatório se referia à Sunak e Braverman. Ele disse sobre seus comentários: "Na minha opinião 💷 sim foi injusto."
Em outra seção, o relatório diz: "Em todas as circunstâncias menos extremas e incomuns das mais extremadas ou 💷 inusitados de circunstância os deputados devem estar muito atentos para não criticar publicamente nem interferir com qualquer decisão antes da 💷 polícia implementá-las. Exemplos dessas ações por parte dos parlamentares eram evidentes anteriormente aos protestos planejado?para Remembrance Day 2024".
O relatório faz 💷 22 recomendações, incluindo uma definição mais clara de independência operacional para os líderes policiais e seus papéis.
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Particularmente, os líderes policiais dizem que alguns PCCs interferem no policiamento e outros políticos acreditam altos 💷 oficiais escondidos atrás da independência operacional para evitar responder por decisões ruins.
No relatório, Cooke disse que a introdução de PCCs 💷 tornou o policiamento mais político: "A independência operacional dos principais policiais é uma pedra angular do policial no Reino Unido. 💷 Eo exercício da responsabilidade democrática e governança também são um elemento fundamental... Há Um delicado equilíbrio para atacar entre esses 💷 conceitos igualmente importantes."
"Os oficiais-chefes nos disseram que muitas vezes experimentam o mesmo sentimento de pressão imprópria ou interferência por parte 💷 das figuras políticas significativas. Descobrimos, então as tentativas abertas para influenciar a polícia operacional desafiam sua imparcialidade e podem reduzir 💷 os níveis públicos."
O relatório também diz que a Lei da Igualdade precisa ser revisada porque não acompanhou os desafios modernos.
Cooke 💷 citou o exemplo de um policial que é genderfluid e se eles precisavam ou não dois cartões-garantia – documento oficial 💷 da polícia identificação -, identificando como femininos.
O chefe do gabinete Gavin Stephens, presidente da Junta Nacional de Chefe dos chefes 💷 policiais disse: “Somos um serviço policial para todas as comunidades e ao tomar decisões o policiamento deve permanecer independente.
Um porta-voz 💷 do Ministério de Assuntos Internos disse: “Nós damos as boas vindas ao relatório e trabalharemos estreita colaboração com o 💷 policiamento para considerar essas recomendações”.
Como Sacar Seu Bônus de Trabalho: Um Guia para os Trabalhadores Brasileiros
No mundo dos negócios, é comum que as empresas ofereçam bônus aos seus funcionários como uma forma de incentivar a produtividade e o desempenho. Se você é um trabalhador brasileiro, é importante entender como funciona o processo de saque de seu bônus de trabalho. Neste artigo, você vai aprender tudo o que precisa saber sobre como sacar seu bônus, incluindo as etapas necessárias e as considerações fiscais.
O que é um bônus de trabalho?
Um bônus de trabalho é uma forma de remuneração adicional paga aos funcionários em reconhecimento ao seu desempenho ou como uma recompensa por alcançar metas específicas. Os bônus podem ser pagos em dinheiro ou em outras formas, como ações ou opções sobre ações. No Brasil, as empresas costumam pagar bônus aos seus funcionários durante o mês de dezembro, embora também sejam comuns outras formas de bônus, como bônus de desempenho e bônus de produtividade.
Como sacar seu bônus de trabalho
Para sacar seu bônus de trabalho, é necessário seguir algumas etapas simples. Primeiro, você deve verificar se o bônus foi creditado em sua conta bancária ou se é necessário solicitá-lo à sua empresa. Em seguida, é preciso calcular o imposto de renda devido sobre o bônus. No Brasil, o imposto de renda sobre bônus é calculado usando uma alíquota progressiva que varia de 11% a 27,5%, dependendo do valor do bônus e da faixa de renda do trabalhador.
Considerações fiscais
É importante lembrar que o bônus de trabalho está sujeito a impostos, o que significa que você deve declarar o bônus em sua declaração de imposto de renda anual. Além disso, é possível que você precise fazer pagamentos à previdência social sobre o bônus, dependendo do valor do bônus e da sua situação trabalhista. É recomendável consultar um especialista em impostos ou um contador para obter conselhos personalizados sobre como declarar o bônus e cumprir as obrigações fiscais.
Conclusão
Sacar seu bônus de trabalho pode ser uma tarefa simples se você souber as etapas necessárias e as considerações fiscais. No Brasil, é importante lembrar que o bônus está sujeito a impostos e que é necessário declará-lo em sua declaração de imposto de renda anual. Além disso, é possível que você precise fazer pagamentos à previdência social sobre o bônus, dependendo do valor do bônus e da sua situação trabalhista. Com essas informações em mente, você estará bem preparado para sacar seu bônus de trabalho e desfrutar dos benefícios financeiros que ele traz.
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