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texto:

A União Europeia se apresentou como um defensor da promoção de igualdade entre homens e mulheres, adotando regras que exigem ♣️ às empresas aumentar o número das Mulheres seus conselhos políticos.

Assim, quando Ursula von der Leyen presidente da Comissão ♣️ Europeia pediu recentemente aos países membros que nomeissem candidatos masculinos e feminino para cargos executivos dentro do braço executivo dos ♣️ 27 integrantes no bloco foi visto como uma tentativa aplicar essa visão a seus próprios salões. O problema é: ♣️ poucos ouviram falar disso?!

Apenas cinco países - Suécia, Finlândia Espanha e Croácia – apresentaram candidatas do sexo feminino antes ♣️ de um prazo final sexta-feira. Dezessete nações nomearam apenas homens para seus cargos comissário (três ainda não enviaram nomes). Cada ♣️ país recebe uma vaga na liderança!

É possível que alguns países ainda possam mudar seus indicados antes do prazo, mas a ♣️ lista atual de nomeados sugere uma equipe da Comissão Europeia provavelmente será composta principalmente por homens nos próximos cinco anos ♣️ - e analistas disseram o público bisbilhotar von Der Leyen's pedido sinais sua liderança poderia ser enfraquecida.

"Não é uma coisa ♣️ pequena, pedir equilíbrio de gênero e claramente não obtê-lo", disse um alto funcionário europeu. “não são apenas dois países.” Falando ♣️ sob condição do anonimato porque o processo estava andamento ”, a autoridade afirmou que as relações da Sra von ♣️ Der Leyen com os Estados membros seriam mais difíceis

von der Leyen, um político conservador alemão que tem uma segunda eleição ♣️ no mês passado.

"Os líderes políticos nacionais certamente estão menos dispostos, desta vez para aderir a este tipo de pedido", disse ♣️ Jacob Kirkegaard sénior do Fundo Marshall alemão. Ele afirmou que Von Dermo Leyen foi capaz seu primeiro mandato porque ♣️ o UE estava lidando com Covid e outras crises mas provavelmente agora terá necessidade se tornar um mais tradicional presidente ♣️ da comissão".

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A equipe de liderança da comissão cria e implementa políticas que afetam 450 milhões dos cidadãos europeus.

"A UE como ♣️ organização internacional e órgão político muitas vezes afirma ser pioneira na área da igualdade de gênero", disse Roberta Guerrina, professora ♣️ do Departamento Europeu para a Política sobre Gênero. Portanto caminhar pela conversa se torna realmente importante; ter representação igualitária nos ♣️ órgãos decisórios é o ponto inicial."

Duas das 27 posições mais altas da Comissão Europeia já foram preenchidas e são ocupada ♣️ por mulheres: a Sra. von der Leyen, presidente do bloco; Kaja Kallas é diplomata principal no Bloco Europeu (BUE) com ♣️ um ex-primeiro ministro na Estônia

Para o resto dos papéis de liderança, os restantes 25 estados membros nomear funcionários para servir ♣️ como comissários. que atuam muito parecido com ministros nacionais e supervisionar áreas tais qual saúde ou economia do bloco a ♣️ partir desses nomeados da Sra von Der Leyen seguida elabora uma lista das candidata-comissas um por cada país membro;

As ♣️ nomeações propostas requerem aprovação do Parlamento Europeu.

Quando von der Leyen se tornou presidente da Comissão Europeia há cinco anos, ela ♣️ fez o mesmo pedido para capitais europeias nomearem um homem e uma mulher como cargos na comissão. Ela acabou formando ♣️ a maioria dos líderes do grupo igualitário gênero no bloco histórico com 12 mulheres comissários (comissas)

"O que ela está ♣️ tentando fazer com seu pedido desta vez é realmente institucionalizar esse processo", disse Guerrina. “Se você espera apenas empregadores ou ♣️ governos para agir por conta própria, baseado nas melhores práticas ”, o progresso será incrivelmente lento."

As mulheres estão sub-representadas dentro ♣️ das instituições da UE, mas progressos significativos foram feitos nas últimas décadas. Dois dos três principais órgãos do bloco são ♣️ liderados por mulher - a Sra von der Leyen e Roberta Metsola chefe no Parlamento Europeu

É difícil dizer com ♣️ certeza por que tantos países ignoraram o pedido da Sra. von der Leyen ”.

Simon Harris, chefe do governo da Irlanda ♣️ disse no mês passado que ele leva a igualdade de gênero "a sério", mas seu país estava apenas nomeando Michael ♣️ McGrath ex-ministro das Finanças porque era o melhor candidato. O Sr Eric afirmou não estar disposto para nomear uma ♣️ mulher contra McRith na seleção processou um caso com ela e sua esposa vez disso foi eleito como presidente ♣️ dos Estados Unidos pela primeira semana passada (ver artigo).

Como não há exigência legal para que os países apresentem um candidato ♣️ masculino e uma candidata feminina, as opções da Sra. von der Leyen aumentar a representação das mulheres são limitadas: ♣️ o Politico informou na quarta-feira (24) estar fazendo seu último esforço no sentido do país se convencer alguns dos candidatos ♣️ alternativos; Um porta voz europeu recusou comentar sobre esse processo dizendo ainda assim ser contínuo

Os pesquisadores da igualdade de gênero ♣️ dizem que a representação feminina dentro dos principais escalões do UE é crítica para as políticas serem elaboradas maneiras ♣️ capazes, refletindo necessidades e desafios enfrentados pelas mulheres. É particularmente importante agora", disse Georgie Bradley porta-voz no Instituto Europeu ♣️ pela Igualdade entre Gênero (European Institute for Gender Equality).

A porcentagem de parlamentares do sexo feminino no período legislativo que começou ♣️ julho caiu para 38,7%; a primeira queda na história foi comparada ao último mandato quinquenal quando mais da metade ♣️ dos 720 membros eram mulheres.

"Há um deslize", disse Bradley, portanto você deve sempre ter mente a igualdade entre os ♣️ gêneros. ”

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