Uma empresa de 🍏 tecnologia da Virginia concordou pagar mais de R$38.000 multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 🍏 candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.

A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 🍏 um anúncio no site Indeed.com março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 🍏 mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".

"[Não compartilhe com 🍏 candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação negrito seu anúncio.

Os usuários dos meios 🍏 de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 🍏 ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base raça, cor ou origem 🍏 nacional, entre outras categorias.

Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 🍏 Grand.

A empresa concordou pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 🍏 a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 🍏 comunicado do governo.

A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 🍏 discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 🍏 candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 🍏 de justiça.

Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 🍏 e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.

"Compartilho 🍏 a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.

Em um comunicado à 🍏 , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado um plano de melhoria 🍏 de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.

O comunicado do 🍏 departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 🍏 o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global Michigan e a Berkshire Hathaway 🍏 Nebraska – e depois o publicou no Indeed.

A Arthur Grand, um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 🍏 uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.

"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 🍏 e decisivas para nos