Aumento de salários no setor público no Reino Unido

Desde 2010, os salários do setor público no Reino Unido caíram 9️⃣ 2,5% termos reais, enquanto que os salários do setor privado aumentaram pouco menos de 4% no mesmo período. Os 9️⃣ salários de enfermeiros caíram 6,5%, e os de professores ainda mais, 9%. Esses são os fatos que sustentam a 9️⃣ decisão da chanceler Rachel Reeves de conceder aos trabalhadores do setor público um aumento acima da inflação este ano, 9️⃣ linha com os 5,5% recomendados pelos órgãos independentes de revisão salarial.

Esses aumentos são necessários não apenas como uma 9️⃣ questão de justiça para professores, enfermeiros e médicos, mas também porque as taxas de crescimento real de salários do setor 9️⃣ público estão agravando os problemas de recrutamento e retenção enfrentados por hospitais, escolas e outros serviços públicos. Isso não impediu 9️⃣ que a oposição Conservadora lançasse a reivindicação familiar de que o governo está à mercê de seus credores sindicais. Na 9️⃣ sexta-feira, Kevin Hollinrake, o secretário-sombra de negócios, disse: "Agora os sindicatos estão de volta ao comando e o país pagará 9️⃣ o preço."

Essa é uma afirmação extremamente descabida. O último governo Conservador tentou fazer economias fiscais suprimindo o pagamento 9️⃣ de funcionários públicos. Embora tenha reduzido o tamanho da fatura salarial geral - e alguns dos trabalhadores de menor renda, 9️⃣ como os assistentes de ensino, foram relativamente poupados - a estratégia abaixou o moral e criou uma crise de pessoal 9️⃣ todo o setor público. No Serviço Nacional de Saúde, existem mais de 121.000 vagas, com as áreas mais desfavorecidas 9️⃣ pior afetadas. A Fundação Nacional para Pesquisa Educacional disse que "o abastecimento de professores está um estado crítico que 9️⃣ ameaça a qualidade da educação que as crianças e jovens recebem"; no ano passado, os alvos de recrutamento de professores 9️⃣ foram perdidos 10 assuntos. Os problemas de recrutamento significam que hospitais e escolas têm que se apoiar mais fortemente 9️⃣ trabalhadores temporários de agências, caros, no curto prazo. O Trabalhista fez o recrutamento de mais trabalhadores do SNS e 9️⃣ professores um ponto central de seus planos de reforma do setor público; não pode alcançar isso sem aumentos de salário, 9️⃣ recomendados por painéis independentes com base evidências, incluindo sobre padrões de vida e recrutamento e retenção.

Finanças Conservadoras x 9️⃣ Crescimento

O conservadorismo fiscal provou ser uma estratégia eleitoral boa para o Trabalhista, mas cai muito curto como filosofia de 9️⃣ governo. Há coisas que o governo deve fazer imediatamente, como melhorar o apoio financeiro a crianças que vivem na pobreza. 9️⃣ E outras áreas de gastos são necessárias para alcançar o crescimento. Os salários do setor público são apenas o começo 9️⃣ de tudo isso. Reeves pode encontrar recursos adicionais por meio da tributação, por exemplo, por meio da reforma dos impostos 9️⃣ sobre ganhos de capital e herança para garantir que os mais abastados façam uma contribuição mais justa.

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