Idade avançada "boa" e "útil": como garantir?

A ageism é atualmente uma das maiores confusões da cultura britânica. Por um lado, 💵 rejeitamos a ideia de colocar idosos descarte uma idade arbitrária de aposentadoria, enviando-os para suas parcelas, viagens de 💵 trem grátis para visitar os netos ou para décadas de passeios de trem usando o Cartão Ferroviário Sênior. Por outro 💵 lado, poucos gostariam de ver um bypass cardíaco realizado por um idoso de 85 anos, forçar um trabalhador de andaimes 💵 a subir 10 andares de trabalho duvidoso após a meia-idade ou assistir a um debate presidencial que um candidato 💵 não consegue recordar os fatos e o outro tem dificuldade articular suas palavras.

Existe também a verdade inconveniente de que 💵 manter opções abertas para idosos às vezes pode impedir ou atrasar a entrada de pessoas mais jovens uma carreira 💵 sólida. Às vezes, formas de discriminação e justiça entram conflito. Por exemplo, a proposta do Partido Trabalhista de introduzir 💵 uma idade de aposentadoria de 80 anos para a Câmara dos Lordes pode ser vista como um gesto ageista que 💵 privaria o parlamento de algumas de suas vozes mais experientes. No entanto, como avaliamos a importância de ouvir novas pessoas 💵 e vozes, vez de fazê-las esperar até que também sejam igualmente veneráveis?

Uma discussão relevante para a Universidade de Cambridge

Este 💵 é o tipo de questão que a Universidade de Cambridge está debatendo atualmente. Embora seja uma disputa de nicho, ela 💵 tem implicações mais amplas. O setor universitário geral dificulta que os jovens iniciem carreira. A ideia de pesquisadores passando 💵 alguns anos dedicados na biblioteca ou no laboratório antes de entrar um emprego vitalício é agora um sonho distante. 💵 Devido a cortes de financiamento, a maioria dos jovens acadêmicos que conheço passa uma década ou mais andando de um 💵 emprego temporário para outro (um ano é o padrão, às vezes muito menos, e muitas vezes os empregos estão a 💵 centenas de milhas de distância) antes de lutar para entrar um emprego permanente suas meados ou final da 💵 três décadas. Eles são conhecidos na profissão como o "precariado" - um sistema claramente ruim para eles (tente obter uma 💵 hipoteca), mas também para os alunos (que desejam continuidade de ensino) e para as universidades (que não prosperam com essa 💵 rotação constante).

Isso é a justificativa por trás da idade de aposentadoria obrigatória da Universidade de Cambridge 67 anos. Ela 💵 abre oportunidades no caminho de carreira inferior uma universidade que as pessoas geralmente não saem a menos que 💵 sejam forçadas a sair. Recentemente, um grupo de trabalho da universidade - no qual, declaro, fui membro, como voz aposentada 💵 - recomendou que se mantivesse uma idade de aposentadoria fixa, mas elevada para 69, para refletir as demografia