Agitação na Sala de Roteiristas de Hollywood: Entre a Revolução do Streaming e a Greve de Roteiristas

Um terremoto poderoso atingiu ♣ perto de Los Angeles no mês passado, servindo como uma metáfora neta para uma indústria cinematográfica de Hollywood abalada recentemente ♣ por uma revolução de streaming, uma pandemia de Covid, uma reavaliação racial e greves paralisantes. E nenhum lugar os choques ♣ são sentidos mais do que nas salas de roteiristas.

Salas de Roteiristas: Espaços Colaborativos Transformação

As salas de roteiristas são espaços ♣ colaborativos onde roteiristas se reúnem para brainstorming de idéias, debater giros de enredo, brincar com trocadilhos e aperfeiçoar roteiros para ♣ produção. A fórmula gerou sucessos na TV, desde The Dick Van Dyke Show até Saturday Night Live, de The Simpsons ♣ até The Sopranos.

Nas épocas que as redes encomendavam uma temporada de 22 episódios de sitcoms ou dramas, essas salas ♣ frequentemente abrigavam uma dúzia ou mais de roteiristas (dominadas por homens brancos) que também ajudavam no set se os atores ♣ precisassem de orientação durante as filmagens – uma exposição que muitos dizem ser inestimável.

Essas salas eram terrenos férteis para jovens ♣ roteiristas cortarem os dentes e construírem uma rede de contatos. Mas isso era antes. Hoje, com o crescimento das plataformas ♣ de streaming como Netflix, os estúdios cada vez mais dependem de pequenas salas, chamadas de "mini-salas", com apenas quatro ou ♣ cinco roteiristas para criar programas, frequentemente com menos episódios.

Impactos da Greve de Roteiristas e da Inteligência Artificial

Esses fatores – e ♣ o crescente uso de inteligência artificial (IA) – foram pontos controversos durante a greve de roteiristas do ano passado, uma ♣ das mais longas da história de Hollywood, coincidindo com uma paralisação de atores. A Writers Guild of America (WGA) lutou ♣ para preservar a sala de roteiristas como um conceito valioso. A proposta dos estúdios era ter no mínimo três roteiristas, ♣ incluindo o showrunner, nas salas.

A WGA conseguiu defender essa proposta e chegar a um acordo de que shows com pelo ♣ menos 13 episódios terão no mínimo seis roteiristas, com números variando de acordo com o número de episódios. A equipe ♣ nas fases iniciais de desenvolvimento de shows será empregada por no mínimo 10 semanas, enquanto a equipe de shows que ♣ vão ao ar será empregada por três semanas por episódio.

A greve trouxe benefícios para os roteiristas, como aumentos salariais e ♣ de receitas residuais futuras de 3,5% a 5%. No entanto, as condições ainda são brutais para muitos roteiristas que esperavam ♣ que boas condições estivessem por vir.

Um roteirista, que prefere manter o anonimato, conta à Guardian que alguns de seus antigos ♣ colegas de trabalho não estão sendo contratados: "Agora eles estão dizendo, 'Não estamos conseguindo nenhum trabalho. Nossos agentes e gerentes ♣ estão dizendo que o recrutamento é complicado lá fora'."

Com o número reduzido de episódios, os roteiristas argumentam que a carga ♣ de trabalho ainda é igualmente árdua e, com períodos de emprego mais curtos, eles devem constantemente buscar a próxima oportunidade ♣ para ganhar um salário digno Los Angeles.

O roteirista acrescenta: "Existem pessoas que conheço que trabalham na indústria há muito ♣ tempo e elas costumavam dizer, 'Eu só trabalho no leste, não vou viajar para LA', ou, 'Eu prefiro o Zoom ♣ porque sou um pai solteiro tempo integral'. Mas agora eles estão dizendo: 'Eu preciso do dinheiro, então se eu ♣ tiver que empacotar minhas crianças e família tempo integral por 20 semanas com potenciais paralisações, acho que é o ♣ que tenho que fazer'."