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O que é o

O Twitter foi condenado a pagar uma multa recorde de mais 550 mil (US R$ 470.000) para um ex-funcionário 📈 sênior sua sede europeia na Irlanda, depois que se descobriu tê -lo demitido injustamente quando ele não respondeu ao 📈 emails do Elon Musk pedindo aos funcionários "extremamente duro".

Quando Musk pagou USR$ 44 bilhões outubro de 2024 pela plataforma 📈 social, que ele renomeou no ano seguinte como X displaystyle x_x> (X), Gary Rooney foi diretor do "source-to -pay", um 📈 papel na aquisição da empresa.

Poucas semanas após a aquisição, o bilionário enviou uma mensagem para os funcionários descrevendo sua visão 📈 do negócio.

“Para construir um avanço no Twitter 2.0 e ter sucesso uma competição cada vez maior, precisamos ser extremamente 📈 hardcore”, escreveu o empresário sul-africano.

"Isto significará trabalhar longas horas alta intensidade. Apenas um desempenho excepcional constitui uma nota de 📈 aprovação."

A mensagem era conhecida como "Fork in the Road", uma frase que Musk usou novamente esta semana referência à 📈 América, durante entrevista na noite de segunda-feira com o ex presidente Donald Trump.

No e-mail, Musk escreveu: "Se você tem certeza 📈 de que quer fazer parte do novo Twitter por favor clique sim no link abaixo", acrescentando ainda a equipe 📈 não receberia o pagamento da indenização.

A Comissão de Relações no Local da Irlanda (WRC), a agência reguladora do emprego, ouviu 📈 que Rooney não clicou "sim".

Três dias depois, 19 de novembro ele recebeu outro e-mail da empresa "para reconhecer 📈 sua decisão para renunciar a aceitar o oferecimento voluntário".

Rooney, que estava na empresa desde 2013, foi informado de ter renunciado 📈 18 novembro e seu acesso aos sistemas do Twitter havia sido desativado.

Uma semana depois, ele enviou um e-mail ao 📈 Twitter para dizer que "em nenhum momento eu indiquei no twitter o fato de estar renunciando à minha posição nem 📈 vi qualquer acordo sobre separação sem mencionar a aceitação".

Em uma audiência Dublin que durou cinco dias, Rooney disse ao 📈 WRC antes da mudança de propriedade do Musk para assumir o controle sobre a plataforma.

Rooney disse que sua primeira reação 📈 ao e-mail "Fork in the Road" foi descrença, mas inicialmente teve medo abrilo por receio do spam ou malware.

Depois 📈 de receber o e-mail, ele escreveu a um colega no sistema interno da empresa dizendo: "Preciso me afastar por minha 📈 própria causa. Estou profundamente preocupado com os acontecimentos que estão acontecendo aqui nos dias atuais".

Em uma mensagem para outro colega, 📈 Rooney disse: "O Twitter 2.0 não será pra você e eu".

O Twitter alegou, sem sucesso que o fracasso de Rooney 📈 clicar "sim" como resposta ao e-mail indicou a renúncia voluntária.

Lauren Wegman, diretora sênior de recursos humanos da empresa e 📈 diretor-geral do departamento responsável pelos Recursos Humanos dos EUA na Irlanda disse que o email foi enviado para funcionários irlandeses 📈 não incluídos entre os 140 já despedidos após a aquisição. Ela afirmou também ter sido clicado "sim" 235 das 📈 270 pessoas presentes no evento

Em relação aos 35 funcionários restantes, ela disse: "Aceitamos suas demissões".

Wegman disse que o humor entre 📈 os trabalhadores na época era misto, com alguns animados sobre "Twitter 2.0", enquanto outros eram mais negativos e queriam sair.

Em 📈 suas descobertas, publicadas um documento de decisão com 73 páginas do WRC Michael MacNamee disse que 24 horas não 📈 era "aviso razoável".

Ele disse que as mensagens de Rooney aos colegas descrevendo suas reservas sobre a aquisição da Musk "não 📈 têm relevância para o problema do resultado final".

O prêmio total de despedimento injusto, um recorde irlandês é composto pela remuneração 📈 perdida do Rooney no valor 350.031 entre janeiro 2024 e maio-2024.

O advogado de Rooney, Barry Kenny disse que saudou 📈 "a conclusão clara e inequívoca segundo a qual meu cliente não renunciou ao emprego mas foi injustamente demitido do trabalho 📈 apesar da excelente contribuição para o negócio".

Ele disse: "Não é bom para o Sr. Musk, ou mesmo qualquer grande empresa 📈 tratar os funcionários de tal maneira neste país ”. O prêmio recorde reflete a gravidade ea seriedade do caso."

Um e-mail 📈 para o escritório de imprensa do Twitter foi recebido com a resposta: "Busy agora, por favor volte mais tarde."

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