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Quando a fabricante francesa de pneus Michelin fechou suas fábricas durante o surto do coronavírus, Florent Menegaux fez um balanço 😊 dos impactos das interrupções nos funcionários todo mundo. Milhares na Ásia e Europa no final da escala salarial mal 😊 conseguiam sobreviver - mostrou uma revisão independente que foi feita pela empresa com votos melhores feitos pelo próprio site:

Na semana 😊 passada, a empresa de 134 anos que tem 132.000 trabalhadores 132 fábricas e 26 países anunciou hoje uma garantia 😊 para todos os seus funcionários um "salário decente" onde quer se encontrem no mundo.

"Se os trabalhadores estão apenas no modo 😊 de sobrevivência, é um grande problema", disse Menegaux uma entrevista. “Quando a distribuição da riqueza numa empresa está muito 😊 desigual também isso será problemático”.

O anúncio rapidamente desencadeou um debate na França sobre o que exatamente constitui uma remuneração decente 😊 e se mais empresas francesas devem seguir como deve. Sindicato de alertaram para a promessa Michelin ainda deixar alguns trabalhadores 😊 lutando, não tendo vindo com garantia contra futuras dispensações ou fechamento do local /p>;

Muitas empresas todo o mundo estão 😊 buscando cumprir metas ambientais, sociais e de governança. Muitos investidores se afastam dos critérios da ESG ; mas algumas companhias 😊 assinando para serem empregadores com salário vivo que as obriga a pagar salários correspondentes aos custos do aluguel (renda), alimentação(alimentação) 😊 transporte/cuidado infantil nas regiões onde seus trabalhadores vivem).

Na França, a gigante de cosméticos L'Oreal se comprometeu com um salário digno 😊 e estendeu o compromisso aos seus fornecedores. A Unilever está tomando as mesmas medidas : apenas 4% das empresas mais 😊 influentes do mundo assumiram compromissos semelhantes segundo Fórum Econômico Mundial (WEF).

O compromisso salarial da Michelin chamou a atenção do presidente 😊 Emmanuel Macron, que disse querer empresas para compartilhar mais lucros com os trabalhadores. Seu governo está enfrentando uma tempestade política 😊 enquanto as famílias lutam contra um crise de custo-de vida A participação dos funcionários franceses no salário mínimo mensal 😊 bruto (1,766 euros) subiu relação aos 13% há apenas alguns anos atrás e aumentou 17% na força laboral francesa 😊 por causa das taxas salariais baixas nos últimos três meses

O primeiro-ministro francês, Gabriel Attal s pediu conversas com grupos comerciais 😊 e propôs mudanças fiscais para incentivar as empresas a pagar mais do que o salário mínimo -o qual organizações sociais 😊 dizem muitas vezes não ser suficiente aos trabalhadores chegarem ao final deste mês sem subsídios governamentais.

Menegaux se recusou a divulgar 😊 quanto os trabalhadores mais mal pagos da Michelin todo o mundo estavam ganhando, mas disse que seu salário era 😊 maior doque um mínimo de salários local. Ele descreveu como "não é decente".

Ele decidiu agir, disse ele quando o fechamento 😊 das fábricas da Michelin durante a pandemia revelou fracas redes de segurança social todo mundo. Na França o governo 😊 protegeu os trabalhadores contra as dispensações pagando empresas para colocá-los na licença parcial - mas noutros países esse apoio não 😊 existia ou era insuficiente!

Ao criar seu "salário decente", a empresa, conhecida por sua mascote de borracha Michelin Man s (mascocópia 😊 do Homem-Minelli), se referiu aos padrões estabelecidos pelo Pacto Global das Nações Unidas: um salário que permite uma família com 😊 quatro filhos viverem “decentemente” na cidade onde trabalham. Isso significa não ficar sem dinheiro antes da finalização deste mês depois 😊 dos gastos básicos e poder economizar ou gastar modesta mente bens/atividade para lazer”, disse Menegaux à Reuters

A Michelin recorreu 😊 à Fair Wage Network, uma organização não governamental com sede na Suíça para avaliar a sua estrutura salarial. O estudo 😊 resultante descobriu que 5% ou cerca de 7.000 funcionários da empresa todo o mundo estavam sem ganhar dinheiro suficiente

Em 😊 resposta, a Michelin adaptava suas escalas salariais ao custo de vida nas cidades onde operavam as fábricas. No Pequim o 😊 grupo aumentou para 69 312 yuan por ano ou um pouco menos que 9 mil euros Greenville (CNC), salário 😊 base dos trabalhadores subiu até os 40 000 libras anuais;

Na França, onde o salário mínimo bruto é de 21.203 😊 por ano a empresa elevou os salários dos seus trabalhadores mais mal pagos para 39,638 Paris e 25 3506 😊 libras (cerca) na Clermont-Ferrand – sede da companhia -e no qual seu custo foi menor que do valor pago pela 😊 cidade francesa até então conhecida como “Paris”.

Mas gastar dinheiro com um salário digno não preocupou os acionistas da Michelin. O 😊 estoque de ações está alta há cinco anos "Eles esperam que a empresa entregue", disse o Sr Menegaux, e 😊 ainda estamos entregando".

Os aumentos salariais não são totalmente benevolente: a Michelin precisa melhorar sua atração e lealdade dos funcionários depois 😊 que o turnover de trabalhadores suas fábricas disparou na sequência do bloqueio pandêmico. E pagar melhor ajudaria no aprimoramento 😊 da produtividade, acrescentou Menegaux

"Você terá retorno", disse ele. “Porque quando as pessoas são pagas decentemente, elas estão totalmente engajadas e 😊 fazem melhor trabalho”.

Louis Maurin, diretor do Observatoire des Inégalitées (Observatório das desigualdades), uma organização social que controla o setor da 😊 saúde pública e a vigilância dos consumidores na Europa disse à agência Michelin um comunicado.

"Todas as empresas deveriam estar 😊 se fazendo essa pergunta", disse ele. “Aqueles que detêm o capital dizem trabalho cria riqueza, mas os trabalhadores criando esse 😊 valor são muitas vezes menos pagos."

Na França, onde metade de todos os trabalhadores ganham menos do que 2.100 após 😊 impostos por mês (após o pagamento mensal), um trabalhador é considerado classe média com salário médio entre 1.500 e 2800 😊 euros mensais.

A fabricante de automóveis francesa Stellantis alimentou a indignação generalizada quando anunciou no mês passado que o salário 2024 😊 do seu presidente-executivo, Carlos Tavares poderia chegar aos 36.5 milhões 365 vezes mais compensações dos funcionários da empresa 😊 média;

Menegaux pediu que seu salário de 2024 fosse limitado a 1,1 milhão; com ações, sua compensação total atingiu 3 😊 milhões.

A Michelin registrou um lucro operacional recorde, sua principal métrica de lucros (3.57 bilhões 2024 e uma margem do 😊 resultado 12.6%). No ano passado a empresa gastou 500 milhões com recompras por ações

"É uma boa publicidade que esconde outras 😊 coisas", disse Nicolas Robert, representante da Union Syndicale Solidaires (União Sindical dos Sólidos), um das maiores organizações trabalhistas francesa. Ele 😊 afirmou sobre o compromisso de salário do Michelin: trabalhadores nas fábricas Clermont Ferrand receberam aumento no valor salarial por volta 😊 1.700 mensais após impostos - não suficiente para sustentar a família com quatro pessoas sem suplementos sociais e assistência 😊 social à população geral."[carece].

"Depois de pagar sua habitação, comida e energia não sobra muito", disse Robert. “O que eles 😊 chamam um salário decente está longe da realidade: temos muitos trabalhadores modo sobrevivência desde a explosão inflacionária".

Menegaux disse que 😊 a questão de saber se uma empresa deve aceitar margens mais baixas ou reduzir as recompras para dedicar maior parte 😊 da riqueza das empresas aos salários dos trabalhadores foi um debate crítico.

"Acredito firmemente que o nível de coesão social alcançado 😊 por uma boa corporação versus a empresa dificuldade é aquele do qual ela se torna capaz", disse ele. “Pessoalmente, 😊 acho isso globalmente; capitalismo foi um pouco longe demais e acredito no capitalismo mas quando não paga para alguém projetar-se 😊 ou projetar seu próprio futuro será problema”.

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