Trabalhadores chineses encerrarão suas vidas profissionais idades mais jovens: 60 para homens e 50 para mulheres. Mas isso está 5️⃣ prestes a mudar.

O governo chinês aprovou novas legislações na sexta-feira que estabelecem um plano para atrasar a idade da aposentadoria 5️⃣ ao longo de 15 anos, começando 1 de janeiro, de acordo com a agência de notícias do Estado Xinhua. 5️⃣

As regras atuais estabelecem que os homens nas áreas urbanas podem se aposentar aos 60 e receber sua aposentadoria, e 5️⃣ as mulheres aos 50 ou 55, dependendo da sua profissão. As novas regras gradualmente empurram a idade para 63 para 5️⃣ homens e para 55 e 58, respectivamente, para mulheres.

As medidas também estabelecem planos para estender o período mínimo de 5️⃣ trabalho para os funcionários receberem uma pensão mensal de 15 para 20 anos, com alterações a partir de 2030.

Eles 5️⃣ também incluem alguma flexibilidade na idade da aposentadoria, especialmente para aqueles que já completaram o período de trabalho mínimo.

A 5️⃣ mudança, que o governo está considerando há cerca de uma década, ocorre à medida que a economia chinesa desacelera enquanto 5️⃣ Pequim lida com as consequências iminentes de uma população idosa rápido crescimento e uma crise de financiamento de aposentadorias. 5️⃣

A anúncio provocou imediatamente uma ampla discussão e reação adversa nas redes sociais chinesas.

Algumas pessoas apareceram incentivadas com as 5️⃣ mudanças, que não foram tão drásticas e incluíram alguma flexibilidade.

Outros expressaram insatisfação com o acesso atrasado à sua aposentadoria e 5️⃣ mais anos de trabalho, bem como preocupação sobre se a política estressaria o mercado de trabalho já difícil da China, 5️⃣ onde os níveis de desemprego entre os jovens permanecem persistentemente altos.

"Aposentadorias atrasadas apenas significam que você não pode receber 5️⃣ sua aposentadoria até atingir 63, mas isso não significa que toda a gente terá um emprego até então!" escreveu um 5️⃣ usuário.

Desafios demográficos e econômicos

As alterações ocorrem enquanto a liderança chinesa se tornou cada vez mais preocupada com os desafios 5️⃣ demográficos do país, que alguns economistas advertem poder ver o país desenvolvimento caír no trapézio de "envelhecer antes de 5️⃣ enriquecer."

A população da China diminuiu nos últimos dois anos e, 2024, ela registrou sua taxa de natalidade mais 5️⃣ baixa desde a fundação da China comunista 1949, apesar de uma reversão da política de um filho de longa 5️⃣ data do país de 2024 e esforços do governo para incentivar mais jovens casais a terem filhos.

A população idosa 5️⃣ da China agora representa mais de 20% da população, de acordo com um relatório do Ministério dos Assuntos Civis este 5️⃣ mês, que disse que cerca de 297 milhões tinham 60 anos ou mais até o final do ano passado.

Demógrafos 5️⃣ citados nos meios de comunicação social disseram que, entre 2030 e 2035, a população idosa representará 30% da população total. 5️⃣ Isso é provável que aumente para mais de 40% da população até a metade deste século – tornando a China 5️⃣ uma "sociedade super-envelhecida".

Essas projeções fizeram com que o governo acelerasse os esforços para expandir os serviços de cuidados com 5️⃣ idosos e promover os esforços do setor privado para construir uma "economia de prata".

Também aumentou o foco na capacidade 5️⃣ do sistema de aposentadoria do país de lidar com uma força de trabalho redução ao lado de sua população 5️⃣ idosa rápido crescimento.

Um relatório de 2024 da Academia Chinesa de Ciências Sociais, um importante think tank do governo, 5️⃣ previu que o fundo de pensão do Estado chinês esgotaria 2035 devido à sua força de trabalho redução. 5️⃣ Anos de restrições rigorosas relacionadas à pandemia, que encolheram os cofres dos governos locais, podem tornar o déficit de aposentadorias 5️⃣ ainda mais pronunciado.

No início do ano passado, milhares de idosos protestaram várias cidades importantes contra grandes cortes 5️⃣ seus pagamentos de benefícios médicos, temendo que os governos locais estivessem mergulhando suas contas individuais para cobrir as deficiências 5️⃣ no fundo de pensão do Estado.

Para aqueles idade de trabalhar, o emprego continua sendo um desafio acentuado após 5️⃣ a pandemia e uma série de apertores regulatórios do governo setores recentes. Em julho, a taxa de desemprego entre 5️⃣ os jovens chegou a 17,1% entre os de 16 a 24 anos que não são estudantes e foi de 6,5% 5️⃣ para os de 25 a 29 anos naquele mês, de acordo com meios de comunicação estatais.

Os empregadores continuam a 5️⃣ recuar no recrutamento à medida que a economia desacelera e as pessoas, especialmente nos setores de tecnologia, têm amplamente notado 5️⃣ a discriminação etária no recrutamento para aqueles acima de 35 anos.

As novas regulamentações também chamam o Estado para "apoiar 5️⃣ o emprego e o empreendedorismo de jovens, fortalecer o desenvolvimento de posições de trabalho para trabalhadores idosos... e fortalecer a 5️⃣ prevenção e o governo da discriminação etária no emprego".

No mundo dos games de azar online, as apostas esportivas são uma das modalidades preferidas no Brasil. Com diversas casas disponibilizando serviços de apostas desportivas, nesta matéria vamos discutir melhores opções e ferramentas para maximizar sua experiência de apostas online.

Em nosso levantamento, destacamos algumas das melhores casas de apostas online, considerando sua variedade de opções, bônus, níveis de segurança e chances. Entre as empresas líderes nosetor, temos:

• bet365: sem dúvida, uma das favoritas Brasileiras – ideal para apostadores iniciantes e com transmissão ao vivo de eventos;
• Betano: oferecendo excelentes bônus de boas-vindas e apostas ao vivo gratuitas;
• Sportingbet: com transmissões esportivas ao vivo e uma ampla variedade de opções para sua aposta; e
• Betfair: conhecida pelos mais altos odds em diversos esportes.