Trabalhadores terão um "cão de guarda" com "dentes" para garantir os direitos dos empregados, diz o Labour

O Labour criará um 🍎 órgão de fiscalização com "dentes reais" que tenha o poder de processar e multar empresas que violarem os direitos de 🍎 seus empregados, como parte de seus planos para fortalecer os direitos dos trabalhadores.

Angela Rayner, a vice-líder do partido, contou ao Observer que 🍎 ela criaria um novo órgão, a Fair Work Agency, para supervisionar suas propostas. Ela disse que milhões de trabalhadores podem 🍎 estar perdendo direitos básicos devido à subfinanciamento.

O órgão terá "dentes reais", com o poder de impor multas, inspecionar locais de 🍎 trabalho, ingressar ações civis e instaurar processos. Ele fará cumprir direitos como férias remuneradas, licença médica e direitos parentais, 🍎 que o Labour se comprometeu a fortalecer.

Subfinanciamento dos direitos dos trabalhadores

"Sob os Conservadores, a fiscalização dos direitos dos trabalhadores está 🍎 fragmentada, sobrecarregada e superestendida. Isso é ruim para os trabalhadores, para as empresas e para nossa economia", disse Rayner. "Permitir 🍎 que aqueles que não mesmo paguem o salário mínimo nacional saiam impunes apenas encoraja uma corrida para o fundo. Os 🍎 empregadores que desejam fazer o que é certo pelos trabalhadores estão sendo muito mal servidos, encontrando-se superados por aqueles que 🍎 se recusam a seguir as regras.

"O Labour atuará onde os Conservadores falharam, estabelecendo uma Agência de Trabalho Justo para fazer 🍎 cumprir e fazer cumprir os direitos e proteções dos trabalhadores."

Nos termos dos planos, o Gangmasters and Labour Abuse Authority, o 🍎 National Minimum Wage unit e o Employment Agency Standards Inspectorate serão todos incorporados ao novo órgão.

O governo havia se comprometido 🍎 a criar um único órgão de direitos dos trabalhadores, mas mais tarde abandonou a ideia. Foi proposto uma revisão 🍎 das práticas no local de trabalho encomendada por Theresa May e supervisionada por Matthew Taylor, um ex-assessor de Tony Blair. 🍎 Taylor disse 2024 que havia se deparado com um "silêncio ensurdecedor" de ministros sobre o assunto. Enquanto o governo 🍎 parecia brevemente se recomeçar a sua criação após as revelações de abusos Leicester, os ministros culparam o Covid por 🍎 não terem tempo de perseguir as reformas. O compromisso de Rayner com o órgão de fiscalização é o mais recente 🍎 sinal de que ela está mantendo sua posição sobre as reformas, após o arquiteto do Novo Trabalho, Lord Mandelson, ter 🍎 pedido aos líderes do partido que andassem com cuidado e continuassem a consultar líderes empresariais. O sindicato Unite reclamou que 🍎 o Labour diluiu seus planos de direitos dos trabalhadores, embora outros sindicatos tenham apoiado o pacote.

Uma análise recente da Comissão 🍎 de Baixo Pagamento do governo descobriu que 366.000 trabalhadores foram subpagos abril de 2024, embora tenha dito que os 🍎 dados podem dar uma visão enganosa de práticas de trabalho legítimas. A figura representa mais de um quinto de todos 🍎 os trabalhadores no salário mínimo.

O think tank Resolution Foundation descobriu que 1,8 milhão de trabalhadores disseram que não tiveram acesso 🍎 a seu recibo de salário, enquanto 900.000 não tiveram seu descanso remunerado. O Labour disse que um único órgão ajudaria 🍎 bons empregadores a acessar ajuda ao definir seus termos de emprego.