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" eu"
Este ditado combativo sempre foi atribuído na minha experiência a Hugh Scanlon, que deixou de ser um dos últimos 🫦 barões sindicais da turbulenta Grã-Bretanha nos anos 70 para passar seus mais recentes como o verdadeiro Barão do Reino antes 🫦 sua morte 2004.
As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon das relações industriais sob o capitalismo, como 🫦 posso confirmar um almoço caro que tive com esse homem profundamente interessante na década dos 1980. Muitos da esquerda 🫦 marxista do tempo teriam concordado suas próprias falas e as líderes mineradora Arthur Scargill entre elas; há alguns ativistas sindicais 🫦 ainda hoje os apoiam no processo partidário:
O governo trabalhista de Keir Starmer não está enfaticamente no negócio do incentivo a 🫦 essa abordagem. Muito pelo contrário, A palavra-de ordem da seção das relações industriais deste ano manifesto eleitoral dos trabalhistas este 🫦 trabalho "não foi conflito mas o seu oposto: parceria".A ênfase na sociedade é central para os acordos que Trabalhista e 🫦 sindicatos trabalhados antes as eleições sua" nova negociação com trabalhadores''."
Olhe dentro do novo documento de acordo e você 🫦 encontrará um menu com direitos trabalhistas reforçados questões como contratos zero horas, licença parental ou proteções injusta. Cada uma 🫦 delas tem forte apoio público para o sindicato mas também vai encontrar compromisso "com a nova parceria entre empresas" (e 🫦 sindicatos) que as alcançará bem assim na promessa da “nova era das parcerias” no fim dos ataques finais ao governo 🫦 Sunak meses depois disso tudo isso foi feito por eles mesmos!
"O trabalho rapidamente se estabeleceu com médicos juniores (que agora 🫦 estão votando sobre o assunto).
: Henry Nicholls/AFP-Getty
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O Partido Trabalhista comprometeu-se a transformar tudo isso uma lei de 🫦 direitos trabalhistas dentro dos primeiros 100 dias no governo. Isso é muito rápido, mesmo para um novo Governo! Tudo está 🫦 envolto por várias promessas da consulta que não tornarão o processo legislativo mais simples mas se há algo você pode 🫦 dizer sobre os governos Starmer já parece estar bem preparado e tem também grande maioria na Câmara Municipal do Estado 🫦 (Commons).
No entanto, o ritmo acelerado significa que a temperatura política torno do projeto de lei também está aumentando rapidamente. 🫦 Parte disso foi desencadeada pela estratégia governamental para limpar os conveses industriais há muito tempo existentes herdadas dos conservadores no 🫦 mês passado julho - Trabalho se estabeleceu com médicos juniores (que agora estão votando sobre essa questão) e mais 🫦 controversamente ainda entre motoristas ferroviários; Também concordou um prêmio acima da inflação aos professores após uma recomendação por parte das 🫦 autoridades públicas:
A abordagem limpa-apagar faz sentido político, como até mesmo o ex ministro conservador dos trilhos Huw Merriman admitiu esta 🫦 semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato de motoristas ferroviários para chamar 22 dias uma disputa separada fez 🫦 com que os ministros parecessem repentinamente ingênuo Downing Street foi cegado por si só Isso alarma e encoraja críticos 🫦 da nova aproximação negócio todo isso agora vê um oportunidade pra arrancar concessões ao governo!
Starmer foi avisado esta semana para 🫦 ter sido alertado por líderes empresariais que afirmam empresas podem ser "mantidas resgate" pelas propostas do projeto de lei. 🫦 A imprensa direita também está encarregada, com a primeira página no Daily Mail sábado passado perguntando: “O Partido Trabalhista já 🫦 perdeu o controle dos sindicatos?” Os candidatos à liderança Tory seguiram felizmente esse exemplo e James Cleverly o aparente favorito 🫦 desta semanas na competição acusou os trabalhistas da participação como sendo um sindicato pagador”.
Não será surpresa para saber que há 🫦 um monte de exagero tudo isso. Se o projeto, quando publicado se reflete novo documento do acordo a 🫦 partir maio como quase certamente vai acontecer não haverá pouca coisa sobre qual empresa ainda nao foi consultada ativamente e 🫦 as mudanças significativas no direito laboral devem ser faseadas com bastante cuidado Mesmo os setores da lei especificamente relacionados às 🫦 atividades sindicais incluindo abolição das exigências relativas à manutenção dos níveis mínimos nas leis públicas deixarão
Subjacente a estes argumentos é 🫦 algo que não se entende suficientemente, mesmo dentro do governo. Reforma da lei de emprego Não É A mesma coisa 🫦 Que o poder sindical As duas coisas têm muitas conexões mas eles NO são coterminous Assim para conduzir O debate 🫦 Sobre as leis Como Se Representa um Retorno ao Passado Falhou Está errado!
Partes do novo acordo de Labour parecem reconhecer 🫦 essa realidade. É por isso que a ênfase na parceria, embora certamente ainda seja grande parte aspiracional também 🫦 é tão fundamental! A Parceria pode infundir eficiência e sucesso no negócio para o reconhecimento sindical não ser alcançado com 🫦 tanta força pelos direitos coletivos da negociação; os sindicatos são uma condição necessária ao bom trabalho mas como Will Hutton 🫦 argumenta neste livro recente: "This Time No Mistakes" (Este Tempo Sem Erros), nada mais suficiente".
Por muitos anos, ambos os lados 🫦 da divisão preferiram uma abordagem mais de soma zero. Muitos empregadores simplesmente foram anti-sindical e indiferente à sua força laboral 🫦 ; Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho para obterem aquilo que querem - é por isso 🫦 mesmo alguns do lado empregador se lembram tão frequentemente dos Anos Thatcher (e outros no partido sindical) até aos dias 🫦 em
No entanto, esta arraigação no pensamento antigo deixa de fora algumas mudanças muito importantes do trabalho e da sociedade desde 🫦 os anos Thatcher. Os números União são agora menos que metade daquilo o eram 1979 : A justiça local 🫦 (workplace fairness) foi empurrada para baixo na escala das preocupações com gestão Uma dos principais motivos pela baixa produtividade britânica 🫦 é não termos conseguido revisitar as funções codeterminações entre empregadores ou empregados sobre questões relacionadas ao ambiente laborale à governança 🫦 corporativa
A agenda de emprego do Trabalho é muito radical. Mas não se trata da forma antiga e sem importância que 🫦 o Daily Mail gosta, mas sim a fingir os outros: ela está radicalmente nova; uma maneira incorporada na ênfase à 🫦 parceria – Se for bem-sucedida sua abordagem trabalhista tem potencial para afastar grande parte dos velhos pensamentos sobre trabalho 🫦 ou as velhas suposições acerca daquilo como um bom negócio!
Está longe de ser claro que todos os envolvidos compreendem a 🫦 escala do com o qual estão lutando. A questão é se uma parceria econômica seria possível, caso contrário um novo 🫦 recuo para as agitações industriais antigas poderia facilmente seguir-se; mas quando isso acontece pode mudar Grã Bretanha e sua economia 🫦 maneiras nas quais poucos entre nós - certamente não Hugh Scanlon – acreditariam serem possíveis!
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