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Os empregadores que forçam os funcionários a retornar ao escritório cinco dias por semana foram chamados de "dinossauros da nossa 7️⃣ era" pelos principais especialistas do mundo, cunhados pelo termo presenteísmo.

Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester 7️⃣ Business School da Universidade do Reino Unido (University of Manchester), disse que os empregadores impõem requisitos rigorosos aos funcionários para 7️⃣ estarem no escritório arriscando afastar trabalhadores talentosos? prejudica o bem-estar dos empregados - além disso mina seu desempenho financeiro.

A Amazon 7️⃣ disse nesta segunda-feira que espera trabalhar cinco dias por semana a partir de 2 janeiro, como o mais recente grande 7️⃣ empregador global para exigir um retorno rigoroso às práticas pré -pandemias.

"Infelizmente, algumas organizações e empresas estão pensando tentar forçar 7️⃣ as pessoas de volta ao ambiente do trabalho cinco dias por semana. Eu acho que eles são os dinossauros da 7️⃣ nossa era." O velho estilo controle tipo gerenciamento comando", disse Cooper para o Guardian ”.

"A Amazon diz que quer pessoas 7️⃣ de volta cinco dias por semana, e alguns bancos. Mas isso vai contra as evidências", disse ele à Reuters 7️⃣ A empresa não respondeu a um pedido para comentar o assunto

Se você valoriza e confia nas pessoas para continuar com 7️⃣ seu trabalho, dando-lhes autonomia –e o emprego flexível é um deles - elas funcionarão melhor; Você as reterá.

"Se você microgerenciar, 7️⃣ não obterá ganhos de produtividade e nem atrair a próxima geração."

Considerado uma das principais autoridades mundiais organização, saúde e 7️⃣ bem-estar no local de trabalho Cooper cunhou o termo presenteísmo na década dos anos 80 para descrever quando os 7️⃣ funcionários estão trabalhando mas não se saindo ao máximo por causa da questão.

Anteriormente, ele já havia assessorado o governo sobre 7️⃣ trabalho e bem-estar na década de 2000, produzindo pesquisas que levaram a uma expansão da legislação flexível no âmbito do 7️⃣ Partido Conservador Democrata Liberal coalizão 2014.

O Partido Trabalhista está se preparando para revelar mudanças radicais na legislação de direitos 7️⃣ dos trabalhadores dentro das semanas, incluindo medidas que tornem o trabalho flexível a opção padrão aos funcionários desde seu primeiro 7️⃣ dia no emprego.

Alguns líderes empresariais expressaram preocupações sobre a escala das mudanças, dizendo que poderiam prejudicar o emprego ea economia. 7️⃣ No entanto disse ao Times na segunda-feira (24) Jonathan Reynolds secretário de negócios da empresa "queria acabar com uma 7️⃣ cultura do presenteísmo" - isso estava atrasando sua atividade econômica

“Isso contribui para a produtividade, isso contribuirá com resiliência [para o 7️⃣ pessoal] e sua capacidade de continuar trabalhando um empregador”, disse ele.

Cooper disse que a "evidência esmagadora" era de o 7️⃣ trabalho flexível criar níveis mais altos para satisfação no emprego, melhor retenção do pessoal e poderia ajudar na produtividade dos 7️⃣ locais.

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"Reynolds está absolutamente certo", disse 7️⃣ ele. “Trabalhar mais não leva à produtividade, mas a uma saúde pior”.

O trabalho remoto cresceu no auge da pandemia de 7️⃣ Covid, levando alguns especialistas a prever uma mudança permanente nas práticas laborais. No entanto muitas empresas introduziram políticas para voltar 7️⃣ ao escritório que desde então foram apertadas e algumas delas como Amazon Boot'STM (Amazon), Botas & Goldman Sachs exigirão 7️⃣ aos funcionários o retorno à rotina profissional baseada escritórios durante cinco dias;

Andy Jassy, presidente-executivo da Amazon escreveu uma 7️⃣ nota enviada aos funcionários na segunda que a empresa acreditava "que as vantagens de estar juntos no escritório são significativas".

No 7️⃣ entanto, a Amazon aplica diferentes arranjos para agentes de armazém inclusive no Reino Unido onde contratos flexíveis meio 7️⃣ período e planos semanais estão disponíveis.

No mês passado, a Amazon publicou os resultados de uma pesquisa encomendada que mostrava como 7️⃣ metade dos trabalhadores do Reino Unido quer mais flexibilidade no trabalho e o principal motivo foi um melhor equilíbrio entre 7️⃣ vida profissional.

Em um comunicado à imprensa destacando as promessas do manifesto trabalhista sobre o trabalho flexível, John Boumphrey gerente 7️⃣ de país da Amazon no Reino Unido e Irlanda disse na época que a empresa estava "encantada" oferecer contratos 7️⃣ flexíveis para os funcionários dos armazéns.

“Essas descobertas demonstram claramente a enorme importância da flexibilidade no local de trabalho e por 7️⃣ que isso importa tanto para os funcionários todo o Reino Unido”, disse ele.

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