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" eu"

Este ditado combativo sempre foi atribuído na minha experiência a Hugh Scanlon, que deixou de ser um dos últimos 💋 barões sindicais da turbulenta Grã-Bretanha nos anos 70 para passar seus mais recentes como o verdadeiro Barão do Reino antes 💋 sua morte 2004.

As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon das relações industriais sob o capitalismo, como 💋 posso confirmar um almoço caro que tive com esse homem profundamente interessante na década dos 1980. Muitos da esquerda 💋 marxista do tempo teriam concordado suas próprias falas e as líderes mineradora Arthur Scargill entre elas; há alguns ativistas sindicais 💋 ainda hoje os apoiam no processo partidário: eles são muito importantes para mim!

O governo trabalhista de Keir Starmer não está 💋 enfaticamente no negócio do incentivo a essa abordagem. Muito pelo contrário, A palavra-de ordem da seção das relações industriais deste 💋 ano manifesto eleitoral dos trabalhistas este trabalho "não foi conflito mas o seu oposto: parceria".A ênfase na sociedade é central 💋 para os acordos que Trabalhista e sindicatos trabalhados antes as eleições sua" nova negociação com trabalhadores''."

Olhe dentro do 💋 novo documento de acordo e você encontrará um menu com direitos trabalhistas reforçados questões como contratos zero horas, licença 💋 parental ou proteções injusta. Cada uma delas tem forte apoio público para o sindicato mas também vai encontrar compromisso "com 💋 a nova parceria entre empresas" (e sindicatos) que as alcançará bem assim na promessa da “nova era das parcerias” no 💋 fim dos ataques finais ao governo Sunak meses depois disso tudo isso foi feito por eles mesmos!

"O trabalho rapidamente se 💋 estabeleceu com médicos juniores (que agora estão votando sobre o assunto).

: Henry Nicholls/AFP-Getty

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O Partido Trabalhista comprometeu-se a transformar 💋 tudo isso uma lei de direitos trabalhistas dentro dos primeiros 100 dias no governo. Isso é muito rápido, mesmo 💋 para um novo Governo! Tudo está envolto por várias promessas da consulta que não tornarão o processo legislativo mais simples 💋 mas se há algo você pode dizer sobre os governos Starmer já parece estar bem preparado e tem também grande 💋 maioria na Câmara Municipal do Estado (Commons).

No entanto, o ritmo acelerado significa que a temperatura política torno do projeto 💋 de lei também está aumentando rapidamente. Parte disso foi desencadeada pela estratégia governamental para limpar os conveses industriais há muito 💋 tempo existentes herdadas dos conservadores no mês passado julho - Trabalho se estabeleceu com médicos juniores (que agora estão 💋 votando sobre essa questão) e mais controversamente ainda entre motoristas ferroviários; Também concordou um prêmio acima da inflação aos professores 💋 após uma recomendação por parte das autoridades públicas:

A abordagem limpa-apagar faz sentido político, como até mesmo o ex ministro conservador 💋 dos trilhos Huw Merriman admitiu esta semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato de motoristas ferroviários para chamar 22 💋 dias uma disputa separada fez com que os ministros parecessem repentinamente ingênuo Downing Street foi cegado por si 💋 só Isso alarma e encoraja críticos da nova aproximação negócio todo isso agora vê um oportunidade pra arrancar concessões ao 💋 governo!

Starmer foi avisado esta semana para ter sido alertado por líderes empresariais que afirmam empresas podem ser "mantidas resgate" 💋 pelas propostas do projeto de lei. A imprensa direita também está encarregada, com a primeira página no Daily Mail sábado 💋 passado perguntando: “O Partido Trabalhista já perdeu o controle dos sindicatos?” Os candidatos à liderança Tory seguiram felizmente esse exemplo 💋 e James Cleverly o aparente favorito desta semanas na competição acusou os trabalhistas da serem considerados como sendo um sindicato 💋 pagador”.

Não será surpresa para saber que há um monte de exagero tudo isso. Se o projeto, quando publicado 💋 se reflete novo documento do acordo a partir maio como quase certamente vai acontecer não haverá pouca coisa sobre qual 💋 empresa ainda nao foi consultada ativamente e as mudanças significativas no direito laboral devem ser faseadas com bastante cuidado Mesmo 💋 os setores da lei especificamente relacionados às atividades sindicais incluindo abolição das exigências relativas à manutenção dos níveis mínimos nas 💋 leis públicas deixarão

Subjacente a estes argumentos é algo que não se entende suficientemente, mesmo dentro do governo. Reforma da lei 💋 de emprego Não É A mesma coisa Que o poder sindical As duas coisas têm muitas conexões mas eles NO 💋 são coterminous Assim para conduzir O debate Sobre as leis Como Se Representa um Retorno ao Passado Falhou Está errado!

Partes 💋 do novo acordo de Labour parecem reconhecer essa realidade. É por isso que a ênfase na parceria, embora certamente ainda 💋 seja grande parte aspiracional também é tão fundamental! A Parceria pode infundir eficiência e sucesso no negócio para 💋 o reconhecimento sindical não ser alcançado com tanta força pelos direitos coletivos da negociação; os sindicatos são uma condição necessária 💋 ao bom trabalho mas como Will Hutton argumenta neste livro recente: "This Time No Mistakes" (Este Tempo Sem Erros), nada 💋 mais suficiente".

Por muitos anos, ambos os lados da divisão preferiram uma abordagem mais de soma zero. Muitos empregadores simplesmente foram 💋 anti-sindical e indiferente à sua força laboral ; Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho para obterem 💋 aquilo que querem - é por isso mesmo alguns do lado empregador se lembram tão frequentemente dos Anos Thatcher (e 💋 outros no partido sindical) até aos dias em

No entanto, esta arraigação no pensamento antigo deixa de fora algumas mudanças muito 💋 importantes do trabalho e da sociedade desde os anos Thatcher. Os números União são agora menos que metade daquilo o 💋 eram 1979 : A justiça local (workplace fairness) foi empurrada para baixo na escala das preocupações com gestão Uma 💋 dos principais motivos pela baixa produtividade britânica é não termos conseguido revisitar as funções codeterminações entre empregadores ou empregados sobre 💋 questões relacionadas ao ambiente laborale à governança corporativa

A agenda de emprego do Trabalho é muito radical. Mas não se trata 💋 da forma antiga e sem importância que o Daily Mail gosta, mas sim a fingir os outros: ela está radicalmente 💋 nova; uma maneira incorporada na ênfase à parceria – Se for bem-sucedida sua abordagem trabalhista tem potencial para afastar 💋 grande parte dos velhos pensamentos sobre trabalho ou as velhas suposições acerca daquilo como um bom negócio!

Está longe de ser 💋 claro que todos os envolvidos compreendem a escala do com o qual estão lutando. A questão é se uma parceria 💋 econômica seria possível, caso contrário um novo recuo para as agitações industriais antigas poderia facilmente seguir-se; mas quando isso acontece 💋 pode mudar Grã Bretanha e sua economia maneiras nas quais poucos entre nós - certamente não Hugh Scanlon – 💋 acreditariam serem possíveis!

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