Uma empresa de 0️⃣ tecnologia da Virginia concordou pagar mais de R$38.000 multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 0️⃣ candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.

A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 0️⃣ um anúncio no site Indeed.com março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 0️⃣ mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".

"[Não compartilhe com 0️⃣ candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação negrito seu anúncio.

Os usuários dos meios 0️⃣ de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 0️⃣ ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base raça, cor ou origem 0️⃣ nacional, entre outras categorias.

Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 0️⃣ Grand.

A empresa concordou pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 0️⃣ a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 0️⃣ comunicado do governo.

A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 0️⃣ discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 0️⃣ candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 0️⃣ de justiça.

Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 0️⃣ e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.

"Compartilho 0️⃣ a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.

Em um comunicado à 0️⃣ , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado um plano de melhoria 0️⃣ de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.

O comunicado do 0️⃣ departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 0️⃣ o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global Michigan e a Berkshire Hathaway 0️⃣ Nebraska – e depois o publicou no Indeed.

A Arthur Grand, um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 0️⃣ uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.

"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 0️⃣ e decisivas para nos