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Uma coisa parece certa: as pessoas ainda não estão prontas para os “trabalhadores digitais”.

Essa é a lição aprendida por Sarah ☀️ Franklin, CEO da Lattice uma plataforma de gestão do desempenho e recursos humanos que oferece coaching para o rendimento ☀️ das empresas todo mundo.

O que é um funcionário digital? De acordo com Franklin, são avatares como o engenheiro de ☀️ DEVIN. Harvey advogado Einstein agente do serviço e Piper Agente comercial quem "entrou na força laboral para se tornar nossos ☀️ colegas". Mas estes não eram trabalhadores reais; eles foram introduzidos por empresas tais qual a Salesforce gigante da gestão das ☀️ relações pessoais ou startups tal quais Cognition...ai E Qualificados pra realizar trabalho vez dos humanos!

Einstein, por exemplo de Salesforce ☀️ pode ajudar os profissionais da venda e marketing a prever receitas s tarefas completas para estabelecer contato com as perspectivas. ☀️ O engenheiro Devin do software Cognition consegue planejar ou executar complexas atividades que exigem milhares decisões ao mesmo tempo ☀️ lembrando o contexto relevante à medida como aprende no decorrer dos tempos; resolve seus próprios erros: As vendas qualificadam-se Piper ☀️ "funciona 24 horas atrás na conversão desses sites inbound traffices" - nada disso é muito brilhante mas difícil".

Em 9 de ☀️ julho, a empresa disse que começaria o suporte aos funcionários digitais como parte da plataforma e os tratariam com qualquer ☀️ outro funcionário.

"Hoje a Lattice está fazendo história da IA", disse Franklin. “Seremos os primeiros funcionários oficiais dos trabalhadores digitais na ☀️ Lattice, pois eles serão integrados com segurança e treinados para atingir metas específicas de desempenho adequado aos sistemas necessários ao ☀️ acesso do funcionário ou até mesmo um gerente."

O pushback foi rápido – e, muitos casos brutalmente feito no LinkedIn ☀️ que geralmente não é conhecido por seu engajamento selvagem como o X (anteriormente chamado de Twitter).

"Esta estratégia e mensagens perdem ☀️ a marca grande forma, eu digo que como alguém construindo uma empresa de IA", disse Sawyer Middeleer. Um executivo ☀️ da firma BR AI para ajudar com pesquisas sobre vendas no LinkedIn: “Tratar agentes do setor é desrespeitador dos funcionários ☀️ humanos por parte das pessoas reais; o pior disso significa ver os seres simplesmente'recursos' otimizadores contra máquinas."

Scott Burgess, um executivo ☀️ de marketing autônomo foi ainda mais direto.

"Aterrificante", ele postou. Quanto mais AI está sendo usada todos os lugares, quanto ☀️ maior eu estou começando a ser como se essa merda fosse arruinar tudo: Os trabalhadores já estão lutando o suficiente ☀️ e agora eles têm que competir com 'trabalhadores de IA' [ ] Podemos colocá-lo novamente na caixa dele para enviála? ☀️ ”

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A reação – que até ☀️ mesmo ganhou o cargo a honra duvidosa de ser incluída no subreddit “LinkedIn Lunatics”, foi suficiente para forçar Franklin suspender ☀️ os planos da empresa três dias após seu anúncio.

Claro, essas preocupações são legítimas. Mas Franklin estava errado? Os "funcionárioes digitais" ☀️ não eram inevitáveis?"

Não há argumento de que a IA esteja atualmente super-hyped. Vimos as falhas embaraçosas dos resultados da AI ☀️ gerados pelo Google, e experimentamos o desempenho menos doque estelar das ofertas Copilot Ida (IA) oferecidas pela Microsoft no momento ☀️ questão; sabemos disso com todas previsões ou prognósticos – ainda estamos muito na infância - até mesmo os meus ☀️ "assistentes digitais" não capacitados por inteligência artificial mencionados acima são capazes apenas para executar tarefas mais rudi

Franklin cometeu o mesmo ☀️ erro que a Microsoft, Google e outras grandes plataformas de tecnologia fizeram: exagerar algo ainda não pronto para horário ☀️ nobre com objetivo alcançar uma vantagem comercial. Você Não pode culpá-la por sua visão - é só porque ela como ☀️ muitas outros executaram essa Visão muito cedo demais! Ainda são os primeiros dias da IA; humanos continuarão tentando absorver suas ☀️ implicações."Não haverá certamente "funcionários digitais" futuros", eles estarão trabalhando melhor quando estiverem funcionando corretamente".

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