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O CBet, ou Competency-Based Education and Training, é um sistema de ensino e formação baseado em competências e desempenho, onde as competências individuais e sua aplicação prática são fundamentais para a avaliação. No entanto, como qualquer iniciativa nova, ele pode apresentar algumas desvantagens, especialmente durante a sua implementação.
Como identificado em estudos de pesquisa, algumas das principais desvantagens da implementação do sistema de CBet incluem o baixo entendimento do conceito de competência-baseada, a falta de infraestrutura e recursos de suporte, juntamente com uma colaboração inadequada dos alunos.
- Baixo entendimento:Muitas vezes, é complicado compreender e introduzir totalmente o conceito de competência-baseada entre todos os envolvidos. Isso pode causar resistência ao invés de inspiração e envolvimento.
- Falta de infraestrutura e recursos:O CBet requer certos recursos e instalações para ser eficiente, como suporte online, materiais didáticos adequados e acessíveis, e treinamento de professores. Mal desenvolvidos, esses recursos podem oferecer apresentações incoerentes e barreiras de comunicação com os alunos pelos professores.
- Colaboração inadequada:Durante o processo de implementação do CBet surgem temores de que alguns alunos possam manter uma atitude pouco cooperativa, pois podem ficar preocupados em não terem o suporte necessário ou créditos suficientes para adquirir competências e competir academicamente. Isso pode impactar adversamente no seu desempenho.
Em relação à Avaliação baseada em Competências ( competency assessment ), co ptá, são encontradas algumas des vantagens relacionadas à medição apr estival da compet ade ncia no trabalho.
Como observado no seguinte artigo, medir adequadamente compet côncias é una das das principais dific ildades em um CBET. A incerteza em torno de qua is compet Cias valem verdadeiramente dentro de uma empresa e andam direta e diretamente a ligadas ao uma alto des mpenho torna dif cil e não-exato q asa puração dessas competê ec ncias (ver artigo em aihrWhat is Competency-Based Pay | HR Glossary - AIHR). Cont he isso deve-se verificar o que cabe em e mentenção dos ativos andos competências e por se as a empresa diretamente vinculados com um desempenhö que seja alto desmpe no trabalho.
Além disso, cabe ress altar o ad implantap to "paid by competence" ias (pagamento por competência), no qual um p ágamento em pratic para os trabal adadores está diretamente associado com estas mesmas competên ciudadncias. O risco baseia-se na questão em que não há forma otimizada q e consistente em medir quantificavelmente competê e nicias importantes quando no ambiente workflows espec fi c o e pr du ditivos das emp resas. Desta b que
No mundo da tecnologia médica, a certificação CBET é uma distinção importante para profissionais qualificados. Mas o que é CBET e o que ela significa para a indústria no Brasil? Vamos explorar.
CBET significa Certified Biomedical Equipment Technician, uma certificação profissional que verifica as competências técnicas e conhecimentos teóricos de um profissional em tecnologia médica. Os detentores desta certificação são responsáveis pela manutenção, reparo e instalação de equipamentos médicos complexos. A certificação é oferecida pela Association for the Advancement of Medical Instrumentation (AAMI).
A Presença de CBET no Brasil
No Brasil, a certificação CBET é reconhecida e valorizada na indústria de tecnologia médica. Vários profissionais brasileiros trabalham atualmente em empresas de equipamentos médicos e centros hospitalares como técnicos certificados em tecnologia biomédica. Estes profissionais são fundamentais para garantir o bom funcionamento dos equipamentos e a segurança dos pacientes.
Embora não haja um número preciso, estatísticas oficiais estimam que existam milhares de técnicos de equipamentos biomédicos no Brasil. No entanto, apenas uma pequena fração deles possui a certificação CBET. Isso pode ser atribuído à falta de conhecimento sobre os benefícios da certificação e à falta de recursos para obter a certificação.
A certificação CBET pode abrir portas para mais oportunidades de emprego e promoção para profissionais no setor no Brasil. Além disso, as empresas podem se beneficiar da contratação de profissionais certificados CBET, uma vez que isso pode resultar em uma redução de custos de reparo, menores tempos de inatividade do equipamento e maior satisfação do cliente dentro dos hospitais e clínicas.
Vantagens da Certificação CBET para Profissionais e Empresas no Brasil
- Mais oportunidades de emprego e promoção para profissionais no setor de tecnologia médica no Brasil
- Menores tempos de inatividade do equipamento devido à presença de profissionais altamente qualificados e habilidosos
- Maior segurança dos pacientes graças à manutenção adequada dos equipamentos médicos
- Aumento da satisfação do cliente devido à maior disponibilidade e desempenho do equipamento
- Melhor desempenho no local de trabalho graças aos processos de trabalho estruturados e às melhores práticas
- Maior reconhecimento profissional e status na indústria
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